2011年7月1号起,上海综合保险转社保的一点问题。
那如果以前交了8个月的综合保险,现在不交了,怎么办??保单又没有,这么多钱不是白交了??很多员工都不肯自己出钱缴纳,,小公司本来收入就不是很多,又要帮员工缴纳那么多社保金...
那如果以前交了8个月的综合保险,现在不交了,怎么办??保单又没有,这么多钱不是白交了??
很多员工都不肯自己出钱缴纳,,小公司本来收入就不是很多,又要帮员工缴纳那么多社保金,难道一定每个员工都要交么??
有的女员工已经过了40周岁,交到55周岁,也交不满15年啊,到时候那些交了的钱怎么办?? 展开
很多员工都不肯自己出钱缴纳,,小公司本来收入就不是很多,又要帮员工缴纳那么多社保金,难道一定每个员工都要交么??
有的女员工已经过了40周岁,交到55周岁,也交不满15年啊,到时候那些交了的钱怎么办?? 展开
2011-07-20
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没办法,我们公司也遇到这样的问题
综合保险缴纳满1年有老年凭贴的,8个月的应该也有吧,倒是还没遇到这事
每个交综合保险的员工应该都有综合保险卡的,交了8个月里面应该有钱的吧
不肯出钱缴纳个人自付部分的也等于不愿意参加城保,跟他协商当临时工处理,其实等同于社保局此人做退工处理了,白纸黑字写上他主动要求放弃参加城保及理由并让他签字,避免日后纠纷。所有的养老金、工伤、医疗保险都没他的份了。当然,他自己那份也不用出了。
要是他不肯我就想不出办法了。
交了不满15年的国家会从他退休起倒扣一部分养老金的,也就是说,退休后可能头几年不是足额拿的。
综保转城保除了开销比以前多了不少,以及比较麻烦外,基本上综保转社保也没什么矛盾的,交了的钱总是有回报的
综合保险缴纳满1年有老年凭贴的,8个月的应该也有吧,倒是还没遇到这事
每个交综合保险的员工应该都有综合保险卡的,交了8个月里面应该有钱的吧
不肯出钱缴纳个人自付部分的也等于不愿意参加城保,跟他协商当临时工处理,其实等同于社保局此人做退工处理了,白纸黑字写上他主动要求放弃参加城保及理由并让他签字,避免日后纠纷。所有的养老金、工伤、医疗保险都没他的份了。当然,他自己那份也不用出了。
要是他不肯我就想不出办法了。
交了不满15年的国家会从他退休起倒扣一部分养老金的,也就是说,退休后可能头几年不是足额拿的。
综保转城保除了开销比以前多了不少,以及比较麻烦外,基本上综保转社保也没什么矛盾的,交了的钱总是有回报的
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