Question

是去还是留？

我之前在许昌广告工作，由于老板在濮阳又开了一家广告公司，想让我去濮阳帮着打理，当时我是不想去濮阳的，可是爸妈说我年龄还小应该出去闯闯，长长见识....我也就答应老板了，可是来濮阳一年多了，公司一直就我和另外一个女孩两个人，因为老板管住，所以我俩吃住都在一起，一年多了，每天都是我们两个人，老板只是在公司刚建立（2010年）时来几次，之后至今一次都没来过，由于我们是固定的客户，不需要跑业务，我们的业务一直不景气，老板也是无所谓的态度。本来我是觉得来濮阳可以多学习些工作上的经验，可是现在觉得还不如在许昌工作时候学的东西多咧，还整天弄的我闷闷不乐，我想回许昌工作，可是老板一直说招不到来濮阳的人，或者让我自己招（她说让我自己招人说的很不真诚）而且要让我做到年底，之后可以回许昌的公司继续工作，可是我想想，平时做图，搬货，发货....都是我们两个人，有些都不是我们女孩子做的，我就心怯了，感觉痛苦，一个月就那一千多块钱的工资，还不如回许昌再找个工作咧，也不用在这里那么操心了。我是学电脑专业的，又做两年平面了，回许昌找工作应该比较容易，并且我才21了，机会还是有一些的。我想给老板提出辞职，做到十月一放假。让她这段时间快招人来替我，可是她肯定会说要我做到年底，我该怎么办啊？

Answer 1

从你的描述，我可以判断，你是一个女孩，在这家公司至少工作了2年时间，公司可以在濮阳开分公司，又不紧张其业绩，说明公司还是有一定基底的。
从两方面分别分析：
第一，既然你已经派往濮阳，并工作很长一段时间，领导又不常来探望，则表明领导对你们的工作还是比较放心的，同时，更重要的是给了你锻炼自己的机会，独立挑起一个门面，这个机会很难得，鉴于发展有限，所以可以积累一定“管理”经验再走或回许昌的公司。工作经验有的是机会积累，待人接物、独立处理事件的能力可是通过日常事务摸索积累的，不要把什么事都看到太负面，在没离开前，要找个好的理由让自己充实有价值的度过！
第二，你才21岁，又是女孩，离家在外工作不太赞成，你有一定的设计经验，而这个行业在设计公司的价值一般在2K-3K以上，1K多还在外地，确实太亏了，从这一点就足以劝你离职！如果你与企业合同尚未到期，按劳动法规定，你提前一个月提出申请，领导批与不批，你都可以正常离职，如果企业与你协商留你到找到合适人选再让你离职，也是正常的，但如果是托词，你就没必要太仁慈了，此外，企业通过协商可以在你这一个月中提前终止合同，按实际出勤支付工资。
希望帮到你！

Answer 2

签合同了吗，没签合同呢，就无所谓了。直接辞职，一般不会超过三个月，如果老板不同意，那就说明这老板有问题了。直接打包走人。