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酒店各部门经理是酒店提高经济效益与服务质量的直接负责人,具有重要的地位。为充分调动酒店各部门经理的积极性与责任感,建立有效的监督激励机制及科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制,加强部门之间的配合协作能力,推动酒店整体业绩的提升,提高酒店的社会知名度,增强酒店的竞争力,从而实现酒店的总体运营计划,特制定酒店经理绩效考核
http://blog.sina.com.cn/s/blog_68232b1c0100rykd.html
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