职称评定的作用：
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪
在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职
职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
扩展资料
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
参考资料来源：百度百科--职称评审
1、提高薪资
个人觉得薪资是最重要、也最直观的变化。拿国企举例，有的国企的绩效，是看工资的百分比。有职称，对应的工资就更高，那对应的绩效也多了，最终薪资就更多了。
2、专业化程度高
职称就是级别，就是给人的第一印象，当有的选择的时候，大家就会选择更高—级的医生，因为级别高，体现的专业性强。
3、找工作比较容易
当想找工作的时候，公司或者单位看简历，看到所在专业有职称的时候，会比较留意，这算是能力的一种象征。
4、落户
关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。
5、资质维持
不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。
评职称要通过职称外语和职称计算机考试。
外语主要是英语，分为综合类、理工类、卫生类，各类分为abc三级
职称计算机，根据职称评定要求一般要通过三个模块。
什么是中级职称
