职称评定的作用：
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职宏信加薪
在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职
职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
扩展资料
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高察侍级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计蔽没轮等11个系列。
参考资料来源：百度百科--职称评审
1、提高薪资
个人觉得薪资是最重要、也最直观的变化。拿国企举例，有的国企的绩效，是看工资的百分比。有职称，对应的工资就更高，那对应的绩效也多了，最终薪资就更多了。
2、专业化程度高
职称就是级别，就是给人的第一印象，当有的选择的时候，大家就会选择更高—级的医生，因为级别高，体现的专业性强。
3、找工作比较容易
当想找工作的时候，公司或者单位看简历，看到所在专业有职液碰基称的时候，会比较留意，这算是闹谨能力的一种象征。
4、落户
关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地吵中区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。
5、资质维持
不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。
评职称数蚂要通过职称外语和职称计算机考试。
外语主要是英语，分为综合类薯链埋、理工类、卫生类，各类分为abc三级
职称计算机，根据职称评定要求唤行一般要通过三个模块。
什么早搜渣枣是中级职称陆梁历
