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企业的特点是社会组织的重要组成部分，具有特定的社会责任，在西方称为义务。同时，很多时候是依靠政府而非市场，完成一宗交易的成本不仅体现在产品成本，还有很多看不见具体形态的成本。同时，中国的企业更注重道德约束而非内部管理。在中国企业推动人与人互信互助比推动执行内部操作规范更有意义。
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每一家企业，都具备自身特色的企业文化。这种文化有些是领导者自身带来，有些是企业发展自身演变或者是发展需求而制定，不管何种情况，文化是一家企业不可或缺的，但有多少企业真正发现了这点？更多的是似有似无，而作为努力发展力求上进的企业必将把企业的核心文化挖掘并确立。
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