Question

中国人寿保险招聘问题。在线等，本人刚刚毕业没什么找工作经验所以问问大家，谢谢在线等。。

http://jobs.zhaopin.com/nanjing/%E5%AE%9E%E4%B9%A0%E7%94%9F_154804818250037.htm 这个是智联招聘里面的，信息可靠不？叫我明天去参加面试，会不会让我做销售什么的，我不想搞保险销售，有没有人应聘遇到这个公司的情况的，谢谢

Answer 1

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司（！），xx投资公司，xx股份公司，xx集团（！），500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
这样的利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来

最好不要去

Answer 2

按职位月薪仅为1000-2000元/月来看，应该不是销售职位。一般销售职位月薪都会标注在5000元以上甚至上万，所以，建议可以去面试一下，公司里面一定有很多你的同龄人，看谁比较可信的话，请那位一起共进午餐啥的，悄悄的沟通咨询一下不就行了嘛。

其实，保险销售真不是一般人能够胜任的，我认识的很多朋友都是从这个圈子里被淘汰出局的，因为没有持续不断的业绩就无法生存，何谈留存？除非你真的具有天生的业务潜能。

Answer 3

其实楼上长篇大论这位兄弟，你看到的只是一些小公司素质低下的业务员搞坏的中国保险行业的形象，我就是保险公司的内勤组训，保险代理人并不像你所说的那样低三下四厚着脸皮去求人买保险，保险公司也不像你所说的那样无耻，好像什么皮包公司搞传销的一样，我们招聘或者面试都是光明正大的告诉他我们是保险公司的招聘营销员，决不做任何的隐瞒，你不适合做销售绝对不会强留任何人，可以看出你绝对是没有保障的一个人，只是道听途说，曾经和我们一位业务员去看望一位客户家属（被保险人购买了100元的吉祥卡因意外死亡了），我们经理在送上理赔款5万元之后，家人跪下来叫我们恩人，才真正感觉到行业的伟大，中国人就是这样，理赔流程说得清清楚楚，自己出险了材料这漏那漏的，又不是责任范围内，不能赔就到处说保险骗人的，当然你所说的这种增员方式确实在很多地方都存在，并不否认，我觉得营销员完全凭自己的付出和努力获取佣金没有什么下贱卑鄙的，中国一年的保费收入几万亿，难道有这么多的傻子来上当？

Answer 4

别去做，骗人的，就是让你做销售，做不出还没有底薪，浪费青春浪费时间，我和几个朋友都上过这当，所以说别去保险公司上班，还说什么国企，央企的，顶个P用啊！做保险还有自己出成本，还没做到就要出钱买资源，有空的哦！

Answer 5

可以去看看，反正对你也没有坏处。这职位估计是招组训，组训是属于内勤部门的