五险一金都包括什么?

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五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的作用为:

1、养老保险‍

养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。     

2、医疗保险

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险

失业保险是职工失业后,领取生活费的。

4、生育保险

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险

工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金

住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

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高粉答主

推荐于2019-09-30 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道小有建树答主
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

拓展资料

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2018年5月10日,人社部和财政部下发通知,决定自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。

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专心保险经纪
2022-05-08 · 专注保险测评,为你寻找高性价比产品~
专心保险经纪
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你好!五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
如果想了解更多,可以看一下这篇文章
什么是社保?社保有什么用?一文弄懂
1、养老保险
养老保险累计缴满15年后,退休后就可以按月领取养老金。交的时间越长,缴纳的越多,以后我们就领的越多。
2、医疗保险
医疗保险可以报销医疗费用,具体能报销多少,每个城市的规则都不相同,大家可以拨打12333了解当地的医保政策。
3、生育保险
生育保险不仅能报销几千块的生育费,还能领取上万块的生育津贴。男性的生育险除了可以享受10-15天的陪产假外,还可以给全职太太报销生育医疗费。并且生育保险是由企业缴纳的,员工不需要缴纳。
4、失业保险
一个是失业保险金,必须要被公司辞退才能领,领多少具体要看当地最低的月平均工资标准,能领多久要看缴费年限,第二个是失业补助金,最多只能领6个月。
5、工伤保险的作用
因为工作受伤、生病就医,可以通过工伤保险进行报销医疗费,同时停工期间单位必须要发放工资。工伤导致的残疾和身故,也能得到一大笔赔偿。
工伤保险不需要自己缴费,公司给我们缴纳。
6、住房公积金
住房公积金最主要的作用是贷款买房,还能提取出来用于租房、装修。
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lqg6
推荐于2017-09-04 · 知道合伙人金融证券行家
lqg6
知道合伙人金融证券行家
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1979年北方交大毕业,从事劳资,劳动保险工作。历任科员,科长,现在退休。

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社会保险包括五险:
基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中,工伤保险和生育保险个人不缴费,
一金指的是住房公积金,
住房公积金也是国家强制性的要求,并不是想交就交不想交就不交的,也充分体现了国家福利二次分配的一个举措,楼上回答错误,
国家有关住房公积金的文件明确指出:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
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motoxinyi
2011-07-23
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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