Question

乙肝携带者入职？？乙肝携带者入职体检？？

患者信息： 23岁

我是一名乙肝携带者，马上就要入职体检了，以下是我的肝功检验结果，请专业人士帮看一下，这个肝功检查结果是否符合公务员体检标准中关于肝功的检测标准。
谷丙转氨酶是27 参考值是0-40
谷草转氨酶是32 参考值是0-37
碱性磷酸酶是78 参考值是42-141
谷酰转肽酶是13 参考值是7-50
总蛋白是78.8， 参考值是60.0-85.0
白蛋白是48.2， 参考值是35.0-55.0
球蛋白是30.60 参考值是20.0-45.0 .
白球比是（A/G）是1.58 参考值是1.5-2.5
总胆红素是37.80 参考值是5.1-28【偏高】
直接胆红素是23.96 参考值是0-10【偏高】
间接胆红素是13.84 参考值是0-18
直胆/总胆是0.63

Answer 1

　　你的肝功基本正常；没多大问题；不要担心体检；现在国家有法律规定；不得歧视乙肝；

　　乙肝两对半对于大多数用人单位来说，都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查，检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神，涉嫌就业歧视。在中国体检，是用工单位直接将个人体检表从医院提走，严重侵犯个人隐私。医院无权未经个人同意，将个人体检表以及各种信息提供或透漏给他人或单位。是用人单位与医院的双重违法操作。

　　进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权

　　各地要认真贯彻落实就业【促进法】、【教育法】、【传染病防治法】等法律法规，切实维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业权利。各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学。除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。为医学目的而开展的“乙肝五项”检查，检查机构应严格保护受检者的隐私;为健康体检目的而开展的“乙肝五项”检查，检查机构应充分尊重受检者的选择权并保护其隐私，体检组织者不得强制要求受检者接受“乙肝五项”检查。

Answer 2

病情分析：你好，从你说的情况来看，你是乙肝病毒携带者，那这时看肝功能的化验结果还是非常好的，这时是不需要做治疗的
意见建议：而且乙肝病毒携带者在肝功能正常的情况下，一般是不会影响到就业的，这个不要担心了

追问

你好，我想再向您请教一下，那直接胆红素高对入职没有影响吗？

Answer 3

肝功能正常，胆红素偏高，可以在体检之前吃点降下来的药

Answer 4

虽然国家有规定，但是大部分单位都不会按规定办事的，本人连续三次因乙肝携带被拒，其它面试全部通过，就是体检关过不了，没人会理会我们，歧视严重，一些只为挣钱的医院也无视因家法律法规，河南军区医院就是其中一个