Question

法律！！员工带走公司客户，泄露公司机密，怎么办？

各位律师朋友，或者懂行的朋友。
我公司客户经理从去年开始，把公司的客户转到对手公司，抬高新客户价格，或者压低价格收取回扣。
有QQ聊天记录和手机短信，可以作为证据么？
她辞职之后，还是在把原来公司的客户拦截。
这算刑事犯罪嚒？
打算告她，请问怎么办？

哪位达人有危机处理方案呢？
如何争取到那些客户？保住现有客户？
怎么告她？QQ聊天记录算证据么？

急急急！！！

Answer 1

你说的涉及到竞业限制问题。
相关法律：《劳动合同法》：
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

参考资料：百度百科：竞业限制：http://baike.baidu.com/view/15277.htm
具体怎么做你可以起诉，你说的那些东西是可以作为证据的。

追问

没有签订保密协议。。。。。

追答

就算没有保密协议，保密义务还是存在的。

Answer 2

一般按照劳动合同条款处理，若无相关条款约定，则按照法律规定，以实际损失为基础进行索赔。

追问

实际损失怎么算呢？
因为她暗箱操作，谁也不知道损失多少啊。。。

追答

举证责任在你们公司。没人会给你计算。

Answer 3

掌握确凿证据，告他并让他赔偿

Answer 4

算，可以起诉！