Question

学习型组织、知识型企业的重要意义是什么？

Answer 1

首先，你要理解什么是学习型组织，什么是知识型企业。
学习型组织是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的，织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
学习型组织具有下面几个特征：（1）组织成员拥有一个共同的愿景（2）组织由多个创造性个体组成（3）善于不断学习（4）扁平式的组织结构（5）自主管理（6）员工家庭与事业的平衡（7）领导者是设计师、仆人和教师

有了上述的基础，我们不难理解，学习型组织的出现，对于企业而言是有重大意义的。1、扁平化的组织结构对市场及其外部环境反应更加灵敏；2、柔性和人性化的管理方式，让员工与企业文化很好地契合，更易达成愿景的一致；3、当今企业的竞争，说到底是企业创新能力和学习能力的竞争，学习新企业的出现，更加适应这一变化趋势，有利于增强企业核心竞争力。

Answer 2

做为一个有实践经验的过来人,我认为学习型组织是管理的一种模式,是一种很难在国企达到的管理模式.它需要一个明白其真谛的领导者,还要是单位一把手加以推进才有可能实现的管理模式.
知识型企业,我认为是能对本企业的知识实现有效管理的机制.知识不再是某个人或某些人头脑里的想法和经验,而是能通过一定媒介完成记载\传承\应用\评估等,让知识在团体内共享,其实在某个角度上也就是学习型组织的一种具体体现.