林德叉车应聘时会的什么问题？
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要看你是应聘什么职位。主要顺序是HR先做素质评估，如做一些无聊题目；接着是将来你的直接领导面试，他会根据需求的岗位描述找合适的人选，主要在能力、经验、潜质、团队融合方面考虑；最后是更高级领导面试，就是职业规划上的了解。重点是直接主管的面试最重要。至于你所说的问什么问题，这就要补充说明你在哪个城市和什么职位的应聘了。
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井松智能
2024-10-28 广告
井松智能提出的FMR无人叉车是一种集成了叉车技术和AGV（自动引导车）技术的智能工业车辆机器人。它不仅能够完成点对点的物料搬运，还能实现多个生产环节对接的物流运输。FMR无人叉车适用于高位仓库、库外收货区、产线转运等场景，能够实现生产全流程...
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做试卷基本电工类的 还有问你在学校表现情况等等
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