Question

急！在线等！关于就业协议违约金

我的一个同学在一家私企签订了一份协议，协议中规定逾期未报到者需缴纳违约金，我同学按时去报到了，要跟我同学签正式合同，但规定不可以考公务员，而且要把毕业证等一系列证件作为抵押，我同学跟家里商量不想干了，然后人事部的那人说要缴纳5000元违约金，我想问问这事合理吗？

Answer 1

这是不合法的
根据劳动合同法 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金也只能在上面两种情况下才能约定，所以可以不签合同的