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举证:1.我在公司工作2年半,公司现在想辞退我,不想做任何补偿、以调令的方式来逃避劳动法。而且公司只给我上了4个月保险。2.我在公司3个月工资没有发,半年提成都没发,合计...
举证:1.我在公司工作2年半,公司现在想辞退我,不想做任何补偿、以调令的方式来逃避劳动法。而且公司只给我上了4个月保险。
2.我在公司3个月工资没有发,半年提成都没发,合计大约10000元。公司一直都克扣员工工资。我怕离职后公司不给我补发工资,也不做任何赔偿。我现在负责业务这块,我送货给市场经销商,收回货款大约合计11561元。前期我给公司打了4111元的欠条。我让公司给我对账,公司一直都不给对。我想让公司欠我工资以货款形势抵扣,公司不愿意。要起诉我。我该怎么办。请大家赶紧给出过主意。我这算不算挪用公款罪。 展开
2.我在公司3个月工资没有发,半年提成都没发,合计大约10000元。公司一直都克扣员工工资。我怕离职后公司不给我补发工资,也不做任何赔偿。我现在负责业务这块,我送货给市场经销商,收回货款大约合计11561元。前期我给公司打了4111元的欠条。我让公司给我对账,公司一直都不给对。我想让公司欠我工资以货款形势抵扣,公司不愿意。要起诉我。我该怎么办。请大家赶紧给出过主意。我这算不算挪用公款罪。 展开
2个回答
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前段时间刚处理了一起和你这个非常像的案件,给你的建议是:1.保存好和公司谈判和协商的所有证据,包括面谈录音等2.保存好劳动合同、工资条3.坚决不同意转岗4.可以先提出解除劳动合同并要求对方支付补偿金,也可以等对方提出后主张违法解除劳动合同并要求支付双倍补偿金,成都市劳动仲裁委在营门口立交桥附近,可提起劳动仲裁
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