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这样看情况了。不过有时是好事,批评你是在帮助,有种恨铁不成钢的感觉。如果是你做对了做的很好,还是挑刺我觉得那是领导看你不顺眼,你应该自谋出路啦。证券界
追问
做的不好的时候,领导批评我,告诉我一些他自身的经验,然后让我思考我遇到问题该怎么去做,当我做的好的时候,他还是会批评我,对我提出更高的要求。说暂时我的事情是做好了,但从我个人或公司长远看,我做的还不够,还应该更进步。
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不是好事,领导虽然认为你应该更好,但是他的耐心是有限的。你是替领导解决问题的,不是产生问题的
追问
领导经常在严厉的批评我之后告诉我一些他的自身经历,然后他的做法。再让我回去好好思考该怎么做。
追答
暂时情况还好,这就要看你的学习力和成长速度了。
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好坏参半,批评你说明在帮你,但是要是你还是那么愚笨的话,他可能要选择让你滚了
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领导批评你,有四种目的。
1、你事情办砸了,领导很生气。
2、领导被大领导批了,找你泄愤。
3、领导很爱护你,所以批评你以便提点你。
4、提醒你忘了给他送礼啦。
1、你事情办砸了,领导很生气。
2、领导被大领导批了,找你泄愤。
3、领导很爱护你,所以批评你以便提点你。
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