
公司员工财务法律纠纷!请高手指教!
我在一家商贸公司从事车销(就是车上装有货物,我开车去各个超市推荐销售,就是现款现货的销售模式)工作,前段时间因为生病,所以请病假回家休息了十几天。(请假期间我的车,以及车...
我在一家商贸公司从事车销(就是车上装有货物,我开车去各个超市推荐销售,就是现款现货的销售模式)工作,前段时间因为生病,所以请病假回家休息了十几天。(请假期间我的车,以及车钥匙均在公司)后回来上班,公司要求我对车上的货物进行盘点,结果发现少掉价值9000元的货物(盘点期间公司将车上的所有货物卸下并归回仓库),现在公司要求我赔偿全部损失(并且昨天,公司的律师(律师是老总亲戚)打电话给我说现在重新进行了盘点,结果是少了11000元货物),否则将起诉我挪用公款!或者告我盗窃。现在我实在是被冤枉的走头无路。请问有没有人可以帮助我,现在该怎么做!谢谢了!注明:我们已经在公司工作一年多,因为公司拒绝与我们签订劳动合同并购买保险,所以我们准备辞职。!
公司现在没有什么明确的证据,所以公司现在催促我要求报警。原因是因为当初车上盘点的货物已经卸下归并到仓库了。现在公司只有我当初因为业务从公司提货的单据上的签字 展开
公司现在没有什么明确的证据,所以公司现在催促我要求报警。原因是因为当初车上盘点的货物已经卸下归并到仓库了。现在公司只有我当初因为业务从公司提货的单据上的签字 展开
17个回答
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2019-03-01 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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公司因财务问题产生纠纷的,应该依据公司章程的规定处理,如果纠纷不能协商处理的,可由股东表决处理。股东可做出以下举措:第一提出书面的质疑,让财务负责人对有疑点处做出合理的解释。第二可以向股东会申请聘请第三方的会计师事务所对公司账目进行审计。第二、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所,依照公司章程的规定,由股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时,应当允许会计师事务所陈述意见。《中华人民共和国公司法》第一百七十条公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
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其实你不必担心,如果是公司有确切的证据能够证明你盗窃了,或是侵占了公司财务,这里不涉及挪用公款,最高多是职务侵占罪。我想明确一点,就是第一次盘点时是否有书面的材料,你有没有签字,这点很重要,再有就是都有哪些人证在场。如果这几点不存在问题,你就不用担心。第二个问题就是劳动关系,因为你们没签劳动合同,也无保险,所以单位存在过错,你可以选择即时辞职,并要求单位补缴保险,给予经济补偿金,还可以要求单位签订无固定期限的劳动合同并补缴保险,双倍工资因为时效一年,你可以计算一下,是从你入职后一个月后开始计算双倍工资。程序是先仲裁,准备一些证明你在职的证据,到劳动局仲裁科仲裁。
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1、你和你公司都有错,且公司的过错比你大。你的错在于请假离开前没有将货物及时点清交给公司。公司的错就更多了:(1)你请假时,公司没有及时将货物清点入库。(2)你请假,公司接收了你给他们的车和车钥匙。(3)他们单方面将车上货物卸下并归回仓库,这是最大的错,使以后的清点毫无意义。
2、这个问题只有报警,由警察来侦查解决了,应该由公司来报警,而不是你报警。
3、相信警察,这样简单案子很容易破的。
4、“将起诉我挪用公款!或者告我盗窃”,这一点,你自己心里最清楚。如果你没有自盗,有什么可以怕的呢?这个案子,只要你没有自盗,你基本上没有多少责任,不要负责赔偿,如果是你自盗,你就赶快退回赃款或赃物,可以减轻处罚。
2、这个问题只有报警,由警察来侦查解决了,应该由公司来报警,而不是你报警。
3、相信警察,这样简单案子很容易破的。
4、“将起诉我挪用公款!或者告我盗窃”,这一点,你自己心里最清楚。如果你没有自盗,有什么可以怕的呢?这个案子,只要你没有自盗,你基本上没有多少责任,不要负责赔偿,如果是你自盗,你就赶快退回赃款或赃物,可以减轻处罚。
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咱捋捋哈~~~~~
第一 你确实从公司提到货了(有你签字的单据)
第二 你中间请假了十几天 (货物在公司)
第三 你回来上班后公司要求盘点发现少了9000货物
第四 货物经过盘点后已运回仓库
第五 公司在你不在场的情况下又通知你货物少的是(11000)
第六 公司要求起诉你挪用公款或者盗窃
================分割线=======================
我想了解下:
第一 你们公司对请假有没有什么规定或者制度?你请假时把车钥匙交给谁了?有没有什么手续?你请假时有没有假条?领导是怎么批的?
第二 首次盘点是在你上班后的第几天?货物你点清了吗?盘点后有签字确认吗?
第三 你们货物入库有什么手续?有库管签字吗?
第四 二次盘点他也只是口头告知吧?有确认单据吗?
第五 你们公司安全环境如何?车场、货场管理严格吗? 大门等重要地方有摄像头吗?
===============我还是分割线=========================
咱们再来看看你们公司起诉的罪名
一、挪用公款
挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
我就纳闷了 你既不是国家工作人员也不接触什么公款更没有超过三个月不还的行为,你哪位神奇的律师顾问怎么告你个挪用公款?到目前为止我还没听说那个公务员、国企不给入保险的,所以,大哥你不够资格。
二、盗窃
盗窃罪(刑法第264条),是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
咱们先不分析主客观要件,首先盗窃成立与否是由公安机关认定犯罪事实与犯罪嫌疑人,其次,你们公司就是提出盗窃,他首先就要提供证据,那他有什么证据能证明是货物你偷了呢?他能确定货物丢失的时间吗?他怎么证明你有犯罪时间?所以那是扯淡,你们公司连什么时候丢的都不知道,而且犯罪现场早没了。
所以,最有可能的就是就是保管不当导致公司财物丢失要求赔偿,那么你们的规章制度有没有要求货物交接的规定?你按着做了吗?这些还得等你提供资料。
第一 你确实从公司提到货了(有你签字的单据)
第二 你中间请假了十几天 (货物在公司)
第三 你回来上班后公司要求盘点发现少了9000货物
第四 货物经过盘点后已运回仓库
第五 公司在你不在场的情况下又通知你货物少的是(11000)
第六 公司要求起诉你挪用公款或者盗窃
================分割线=======================
我想了解下:
第一 你们公司对请假有没有什么规定或者制度?你请假时把车钥匙交给谁了?有没有什么手续?你请假时有没有假条?领导是怎么批的?
第二 首次盘点是在你上班后的第几天?货物你点清了吗?盘点后有签字确认吗?
第三 你们货物入库有什么手续?有库管签字吗?
第四 二次盘点他也只是口头告知吧?有确认单据吗?
第五 你们公司安全环境如何?车场、货场管理严格吗? 大门等重要地方有摄像头吗?
===============我还是分割线=========================
咱们再来看看你们公司起诉的罪名
一、挪用公款
挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
我就纳闷了 你既不是国家工作人员也不接触什么公款更没有超过三个月不还的行为,你哪位神奇的律师顾问怎么告你个挪用公款?到目前为止我还没听说那个公务员、国企不给入保险的,所以,大哥你不够资格。
二、盗窃
盗窃罪(刑法第264条),是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
咱们先不分析主客观要件,首先盗窃成立与否是由公安机关认定犯罪事实与犯罪嫌疑人,其次,你们公司就是提出盗窃,他首先就要提供证据,那他有什么证据能证明是货物你偷了呢?他能确定货物丢失的时间吗?他怎么证明你有犯罪时间?所以那是扯淡,你们公司连什么时候丢的都不知道,而且犯罪现场早没了。
所以,最有可能的就是就是保管不当导致公司财物丢失要求赔偿,那么你们的规章制度有没有要求货物交接的规定?你按着做了吗?这些还得等你提供资料。
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首先你请假公司批准的,公司跟你清点货物,公司也有责任。公司管理不善,现在要跟你
扯皮,你有权告他们。让他们拿出证据来。
其次,你可以说是公司不愿意跟你签订劳动合同,马上要求公司补交社会保险。
并要求劳动局进行惩罚。
扯皮,你有权告他们。让他们拿出证据来。
其次,你可以说是公司不愿意跟你签订劳动合同,马上要求公司补交社会保险。
并要求劳动局进行惩罚。
追问
你好,现在是公司要告我说我挪用公款,或者是盗窃。我该如何应对这种说法?
然后我们现在已经向我们当地的劳动局申请仲裁了。
追答
先申请仲裁吧,然后也要准备进入诉讼程序。
你公司既然这么做了。也是个恶心的公司。就是那种赚不到钱要搞员工血汗钱的黑心公司。
不会就这样罢休的。
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