Question

人力资源管理专业所需要的知识有哪些？

我是人力资源管理专业的准毕业生。已经考过了四级和助理人力资源管理师，打算从事相关专业。请有工作经验的大侠指教，我还需要学习一些什么知识，让我可以提前准备。例如什么法律知识等等，请详细地说一下。另外，我想问一下，现在从事人力资源的，晋升难吗？谢谢了。

Answer 1

LZ:
（1）办公软件的应用，例如你可能觉得word，excel都是一些简单的应用，但是实际HR工作当中需要运用的东西很多，例如简单的图标分析，数据分析等等。
（2）至于法律法规，HR需要了解的法律法规大概有300多种。你可以去买本大全了解一下，有时间就总结一下强制性的规定。也就是用人单位必须要做的。
（3）其他的就是一些社保的流程可以提前去社保了解，例如你先知道需要做什么，只要有时间就去社保待一天总会有收获。
（4）平时收集一些人力资源的表格，大概了解一下，有空就全给他做一遍，这样既联系了做表格的速度也了解了HR需要的表格也有了印象。
（5）还有学些简单的PPT制作等等。需要提前准备的很多，慢慢来还是要在工作中能学到更多实操的东西。
（6）开始做HR无论学历再高没有时间经验可能开始也就是入职、离职、调岗、调薪、签订合同、社保等经办流程的工作，但是哪怕是从招聘简章开始都要学习怎么为企业减少损失。希望对你有帮助。（李蕊）

Answer 2

你目前是否可以这样去做：
1、在时间允许下，你可以去参加一些招聘会，通过投递简历方式，看看招聘人员是如何提问的，未完可了解招聘现场是如何布置。
2、抽时间去参加当地组织的一些HR免费培训，在这其中有些讲师或专家会讲述实操经验与案例，对你将来很受用。
3、多与你做HR工作的亲朋好友交流，还可向他们提问，看他们是如何解决问题的，学习他们的经验，以方便你今后工作。
4、有时间还是经常去HR专业网站多浏览，并参加论坛提问与答题，这也是很不错的学习途径。
目前HR人员在中国无论是企业还是政府，相比什么营销、工程等晋升难度是大一些，主要因为企业看中的还是短期效益，要相信，期早会有一天，这一现象将要改变，因为人才是决定因素。
最后祝你成功！

Answer 3

　　人力资源管理专业课程设置　
　　主干学科
　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
　　主要课程
　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

Answer 4

沟通技巧及社交礼仪 具体的东西还是要通过社会经验积累的 建议你多出去实习 纸上谈兵是没有用的
至于晋升嘛？那要看个人能力和机遇，你如果刚出来工作的话 建议选择一个正规 有发展潜力 注重员工培养的企业

Answer 5

最好在去考人力资源管理师，还有三级，2级，高级，给自己增加敲门砖，你知道的越多，你的价值就越高。。。