1、非常感谢领导对我的提拔，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力！
2、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
3、感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。
4、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
5、亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。
6、感谢领导这几年对我的关心和照顾，以后的工作我会更加努力上进！不负领导对我的期望！
7、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
8、没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导！
9、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你！
10、感谢领导这段期间的细心栽培，对我的帮助非常大，让我全面的提升了自己的业务水平。谢谢！
职场上学会有技巧的赞美领导，会赢得领导对你的关注，会让你有更好的人缘。说到赞美有很多是反感的，认为赞美领导是在拍马屁，其实不然，虽然说赞美与拍马屁有类似之处，但本质上还是有区别的。赞美是一种发自内心的真诚称赞，而拍马屁更多的是虚假的去表达出自己的想法。
因此，赞美领导要掌握真诚得体的原则。好的赞美一定要发自内心，而且要有独特性，不能人云亦云。例如:你的女上司今天穿了一件很漂亮的上衣，只是跟领导说：“你的衣服真好看！或者是这件衣服穿起来很有气质！”等类似的话语，大家都会这么跟领导说，有技巧的说就会让领导感觉不一样。如：“这件蓝色上衣，看起来很高贵，跟您的形象很搭配！”对事情本身进行描述后在升华才能让领导对你印象深刻。
再者，赞美领导要掌握婉转不直白地原则。过于直白会让领导听了很突兀，例如：一天，办公室的张主任买了一双新皮鞋，小吴看到了直接说到：’张主任买了一双小皮鞋呀，看起来不错哦!"，而同办公室地小李也说：“张主任今天穿地这双皮鞋真靓，张主任现在是越来越年轻了。”如果你是张主任，一定会对小吴地说话方式感觉很别扭，对小李地说话方式却能很好地接受。
还有就是背后赞美，如当着更高一级的领导去称赞你的主管领导，学会给自己的领导“抬轿子”，在背后赞美领导虽然不如直接赞美领导，但背后赞美会有背后赞美的好处，就是让更多人知道你在真诚赞美自己的领导而不是像别人说的那样是在拍领导马屁。
赞美领导，需要你从心出发，赞美需要多学习、多总结，赞美领导没有那么难，重要的是你要掌握说话的精髓。
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是日常工作中去赞美，还是书面的事迹赞美呢。
不同情况下 赞美的方式都有差别。
更重要的是要根据你具体赞美的领导的个体性，就是说他的性格特点什么的。
因人而异。
工作中：绝对专业！
生活中：体贴入微！
