质量管理员属于技术类人员吗?

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高粉答主

2019-07-22 · 没有比挣大米更让我开心的了
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质量管理员不属于技术类人员;质量工程师属于技术类人员。

技术人员指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。

1、质量管理专员,就是参与制定企业质量管理文件,管理产品质量的人员,在生产型企业,主要做一些品质管理工作,初级的如生产巡检、终检等等,高级的如品质经理等。一般要熟悉ISO类质量管理体系的知识,制定产品质量标准,协助经理制定相关规章制度,协调生产与质量管理,确保质量管理制度得到准确执行。

2、质量工程师:为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求,而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位,负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能,担任这类工作的人员就叫做质量工程师。

扩展资料:

一、质量管理员的工作内容:

1、配合公司的新产品开发,实施新的质量方案;

2、完善产品质量设计,提高市场的接受程度;

3、发现质量问题及时提出解决办法,修订质量标准;

4、负责产品售后质量跟踪调查, 对反馈质量意见提出解决办法 。

二、质量管理员的职业要求:

1、教育培训:质量管理专员一般需要理工类相关专业大专以上学历即可;

2、工作经验:因质量管理是针对不同的产品,所以专业要求一般是公司产品相关专业,熟悉质量环境管理体系,能独立进行相关培训,但是要有较强的专业背景、问题敏感性、良好的书面表达能力与沟通协调能力。

参考资料来源:百度百科-质量管理专员

参考资料来源:百度百科-质量工程师

参考资料来源:百度百科-专业技术人员

暴走爱生活55
高能答主

2019-07-04 · 我是生活小达人,乐于助人就是我
暴走爱生活55
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质量管理员属于技术类人员。

主要职责:

1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针。

2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告。

3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性。

5、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训。

6、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

扩展资料:

一、职业要求

教育培训:

质量管理专员一般需要理工类相关专业大专以上学历即可。

工作经验:

因质量管理是针对不同的产品,所以专业要求一般是公司产品相关专业,熟悉质量环境管理体系,能独立进行相关培训,但是要有较强的专业背景、问题敏感性、良好的书面表达能力与沟通协调能力。

二、工作内容

配合公司的新产品开发,实施新的质量方案。

完善产品质量设计,提高市场的接受程度。

发现质量问题及时提出解决办法,修订质量标准。

负责产品售后质量跟踪调查, 对反馈质量意见提出解决办法 。

参考资料来源:百度百科-质量管理专员

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fengbo101214
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知道小有建树答主
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这个问题提得有点意思。看了你的问题基本可以确定,你们公司实际要召集产品和过程设计开发的人员。

请记住记住,设计设计开发人员与技术人员是有区别的,在中国习惯把搞设计开发的人叫做技术人员,实际上是把范围扩大了。(欧美习惯叫“development”,日本习惯叫“开発”)
所谓“技术”,它是泛指根据生产实践经验和自然科学原理而发展成的各种工艺操作方法与技能。掌握这种操作方法或技能的人叫技术人员。因此,在一个企业中掌握各种技能的人都是可以叫做“技术人员”的。
回到你的问题,“质量工程师”属于“技术人员”,但是由于表达方式不妥当,原本公司想召集培训的对象“产品和过程设计开发的人员”让你误会了。
希望我的回答能让你想明白。
追问
感谢fengbo101214的解答,这是从组织者的角度解释/猜测了活动的初衷。
追答
我的分析是:
质量工程师/质量管理员确实就是“技术人员”(因为他们掌握着质量管理的知识技能),但是你们公司的组织人员的初衷是请“设计开发人员”参与培训,只是表达方式不妥(误将“设计开发人员”叫做“技术人员”了),让你感到有疑问。不过就现今质量管理科学的发展,设计的质量保证已经是事实,所以我建议你们可以向培训组织者提出培训的需求。
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北洋魏巍
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质量管理员属于技术类人员。
主要职责:
1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;
2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告;
3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;
5、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;
6、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。
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