9个回答
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
一般来说在识别人才方面常用的方法有观察识别面试提问素质测试（生理测评心理测评知识测评）情景模拟以及非正式场合识别等
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
