刚入职 就辞职对以后有什么影响? 10

刚上2天班,只填了一个入职申请表,没签合同,档案什么的都没交,但是交了身份证复印件和毕业证复印件。1.现在走需要辞职么?2.对我的以后会不会又影响?3.交了两样东西怎么办... 刚上2天班,只填了一个入职申请表,没签合同,档案什么的都没交,但是交了身份证复印件和毕业证复印件。
1.现在走需要辞职么?
2.对我的以后会不会又影响?
3.交了两样东西怎么办?
谢谢
展开
 我来答
劳动法咨询师韩飞
高粉答主

2018-07-06 · 劳动案件远程代理开创者
劳动法咨询师韩飞
采纳数:23721 获赞数:229839

向TA提问 私信TA
展开全部
劳动者不辞职直接走人会对以后工作是没有多大影响的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿损失需要区别对待;

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;

2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
广州傲信
2024-12-03 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
本回答由广州傲信提供
资深仲裁员大鹏
推荐于2017-09-19 · 知道合伙人法律行家
资深仲裁员大鹏
知道合伙人法律行家
采纳数:301 获赞数:11731
本人是专职的劳动争议仲裁员,是劳动争议领域的行家,每年处理劳动争议案件几百起,因为专业所以专注。

向TA提问 私信TA
展开全部
刚入职,如果办理了入职手续,签订了书面劳动合同,缴纳了社会保险,之后就辞职,那么办理转出手续很麻烦,对于以后再找工作来说是没什么影响的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
yanyan8124
2011-08-04 · TA获得超过781个赞
知道小有建树答主
回答量:735
采纳率:0%
帮助的人:437万
展开全部
理论上不辞职,都可以直接走。
对你物质上无影响,交的东西不要就好!
但是对你以后的个人价值观会有影响,最好辞职了再走,这是起码的职业素养1

而且现在通胀厉害,工作也不好找,特别是你们刚毕业的大学生,经济上没独立,
无特殊原因,建议别走了
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
秦汉风云人物
2015-06-24 · 人力资源、法律、文科综合
秦汉风云人物
采纳数:1651 获赞数:4782

向TA提问 私信TA
展开全部
没什么影响,为下次积累点经验,选择一份工作不要太草率。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友1fb420e
2011-08-04
知道答主
回答量:36
采纳率:0%
帮助的人:20.5万
展开全部
和他要简历和身份证复印件什么的,身份证档案当然要拿回来了,没什么影响,就是保险什么的少了,我一个月最多也换过三个工作。。。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(6)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式