Question

400高分悬赏....呵呵..探讨一下管理.

以下有几个论题:
1.进入一个新的公司,面对各种元老级的下属,你怎么去开展你的工作?
2.对于一些不服从你的员工.你如何处理?
3.怎样在家族式企业或关系很复杂的企业中去求生存?
4.怎样去提高你的威信?

烦请各位精通管理的友友能够针对上面的论题(可全答,也可任选一项)
给偶一点说明吗?
谈谈你的看法........

谢谢...
答案采纳后将再送去200!!!

Answer 1

1.进入一个新的公司,面对各种元老级的下属,你怎么去开展你的工作?
跟他们沟通好,但也要保持一点距离.
2.对于一些不服从你的员工.你如何处理?
明白员工为什么不服从你,找出原因,解决掉,然后建立威望
3.怎样在家族式企业或关系很复杂的企业中去求生存?
了解企业中的每个人所想,进行分析,找个路线走下去
4.怎样去提高你的威信?
多做事,少说话,关心部下,不奉承上司,敢承担,言出必行,关明磊落,认认真真,大公无私,衣着打份得体,说话有条有理等等.

Answer 2

2.（1）尽快了解为什么；是你的错还是员工的；或是员工有对你的偏见（2）用实际行动来证明他是错的或是你诚心诚意的承认你的过错（这是相当困难的）。(4)从而建立相互信赖的关系。（5）宽容。

Answer 3

两个方法，一、做个铁面无私，六亲不认的人。
二、也是最难的那种，那所有人都尊重你，且愿听你的。

Answer 4

第一：对于元老级的下属---尊敬、学习
第二：对不服从的员工----表率、说服
第三：无论任何企业----能者生存
第四：提高威信-----实干

Answer 5

问题很简单，在这样复杂的关系里，你不要想充当什么英雄，干好你自己的事情就可以了。
威信不是靠大呼啸叫得出来的，是实际生活中一点一滴积累而树立起来的。