大学实习生可以跟公司签订劳动合同吗？
我是大学实习生，还没毕业，找到一份工作，公司要与我签订劳动合同，但是我没有大学毕业证书，只能以高中毕业文凭来签这份劳动合同，公司承诺社保，由工资里面扣除一部分，其他部分由...
我是大学实习生， 还没毕业，找到一份工作，公司要与我签订劳动合同，但是我没有大学毕业证书，只能以高中毕业文凭来签这份劳动合同，公司承诺社保，由工资里面扣除一部分，其他部分由公司承担，我的问题是，这样的劳动合同靠谱不？公司不跟我签订实习协议而是劳动合同，这样的做法对不对？
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呵呵 劳动合同比实习协议更具有法律效益 ，是靠谱的。社保确实是在工资里面扣。
但是你要仔细读这份劳动合同，特别是签多久？
估计是公司很满意你，想直接把你要了，以后留到公司里，免得你实习完了就跑。公司的做法没有错，是可以这样做的，可以肯定的是公司很认可你，不错哦。
但是你要仔细读这份劳动合同，特别是签多久？
估计是公司很满意你，想直接把你要了，以后留到公司里，免得你实习完了就跑。公司的做法没有错，是可以这样做的，可以肯定的是公司很认可你，不错哦。
追问
关键是我的档案还在学校，那公司和我双方交的社保和医保都交在哪里啊？
追答
这个不用担心 你问公司 公司会帮你妥善安排的， 肯定是交给政府的相关部门。
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孔业莹
2025-08-08 广告
在131+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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应该是很不错的，比实习协议要好很多，社保本来就是公司和个人双方承担的。
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合法的，正规的公司做法，大可放心。但要留意条款哦！
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