Question

关于终止合同及工伤赔偿的问题，请大家帮忙，谢谢！

我老公于2004年7月入职某单位工作，2009年在公司受伤住院， ，然后做了工伤认定有个工伤本在自己手里呢，然后病看好了 就又去工作，2010年12月份公司以搬家为由，给他们放假了， 每月只支付基本工资、上保险，一直到昨天收到公司的快递， 说通知他合同到期于8月1号到10号之间去公司办理解除终止合同的手续，劳动合同都在单位留存个人手里没有，记得合同的到期日期是2010年8月，没有再签订，不知道能要出什么赔偿？请大家帮忙，谢谢！
2009年受的工伤没法得到赔偿吗？

Answer 1

1、有赔偿。但赔偿数额与是否伤残及伤残等级有关。
2、如构成伤残的，解除劳动关系时还可要求一次性就业和医疗补助金。
3、单位到期不续签的，你老公还可要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

Answer 2

可以主张经济补偿金，工作满一年可以要一个月的工资补偿

Answer 3

工伤赔偿的事情因为什么没有赔偿呢？解除劳动合同可以索要经济补偿！

Answer 4

要根据工伤和工作具体情况确定，各地也不同

追问

北京

追答

请咨询北京律师当地标准

Answer 5

工作了多少年乘以月平均工资就是可以拿到的赔偿