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党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试,是面向公务员队伍,选拔科级或者处级领导干部的考试。考试各个地方都不一样。而且跟职位也有大关系。一般来说,党组织的考试其实相对来说比较公平,要说有关系什么的,其实想当官的谁没关系呢?我同学的姐姐就参加过天津的竞争上岗考试,虽然没考上,但据说还是很服气的,党支部、人事部、组织部的人都找她姐姐谈过话。毕竟选拔领导总是要考虑各个方面的因素,考试成绩、个人素质什么的都要均衡考虑。
个人感觉,能不能过取决于两个方面,一是笔试成绩,二是党组织考察。呵呵,祝你好运了。
对了,向你简单介绍下考试内容。其实各地不一样,
一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。
公共基础知识的信息量比较大,涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。
领导能力综合测试分两种,一种是纯的领导能力测试,主要考领导日常工作中可能出现的问题,你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合,即考公共基础知识,又考领导日常工作处理。考试方式也有两种,一种是机考,一种是笔试。
笔试的话,有纯主观题,还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。
有些题目是和所考职位相关的,比如你考发改委的某个职位的领导干部,那么肯定要很关注当地经济的发展,要能够有一些利于经济发展的措施。
书的话,
个人推荐《人民出版社》的,他家的书比较全。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 专用教材(上、下)》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 核心考点突破与速记)》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 题库精选汇编》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 历年考题汇编及专家详解(公共科目)》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 模拟考卷(公共科目)》 人民出版社
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 领导能力综合测试》 人民出版社
……还有很多,你可以根据你的需要购买。
希望对你有帮助。我也不枉费打了这么多字
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领导能力综合测试分两种,一种是纯的领导能力测试,主要考领导日常工作中可能出现的问题,你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合,即考公共基础知识,又考领导日常工作处理。考试方式也有两种,一种是机考,一种是笔试。
笔试的话,有纯主观题,还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。
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