Question

可否算是职业病。请专业的法律人士或是有经验的人士回答。急，谢谢！！

我朋友在东莞一家化工企业，从03年开始上班，直到06年底，因为生育问题，跟公司辞工离厂。后08年（小孩才半岁多）3月，又被厂里面电话邀请回来上班，直到现今。
从2010年9月份左右开始，她的四肢关节开始出现不同程度的、对称性的、间段性但是频率很高的红肿和疼痛。今年4月份前后，我们前后在东莞的一些医院做过类风湿、风湿病的检测，没有发现相关的病情。
上周，她接到公司老板的通知，可以考虑辞工（相当于是劝退）和继续上班，但没有说是如何进行赔偿。我朋友应该如何正确的向公司提出要求，可以要求提出多少金额的补偿？
想想，她曾经为这家公司立下不下功劳，但看过的和咨询过的医生也的确叫她要远离化工环境（天那水什么的）。很纠结呀

Answer 1

你要补充：1、他在化工厂接触什么化学物？
2、他的关节的病症在医院的诊断是什么？
不搞清楚这2点，没法判断是不是职业病，是否和职业有关。
如果不搞清楚就去要求诊断，和企业搞的很僵，对后续处理没好处。

Answer 2

处理程序：
1、申请职业病鉴定；
2、申请工伤认定；
3、进行伤残鉴定；
4、要求公司赔钱。

追问

也去了东莞市职业病防治中心去检测过的，但结果又没有被采纳为“职业病”。其实，他的病状，很像风湿、类风湿病，但也同样没有检测出相关的结果出来

追答

那就另外找一家有资质的医院看看。

Answer 3

那你朋友只有先去职业病检测中心做一次体检。看那边的结论是什么，认定为职业病则视为工伤，企业一般不能辞退员工。

追问

也去了东莞市职业病防治中心去检测过的，但结果又没有被采纳为“职业病”。其实，他的病状，很像风湿、类风湿病，但也同样没有检测出相关的结果出来

追答

如果不被认定为“职业病”那这种情况有一个非因工负伤的医疗期规定，在这段期间，企业不能辞退员工。而且治病时可以享受医疗保险待遇。

追问

请问下，这个期间有多长，具体有没有操作流程呀？应该如何才能争取到更多的权益？谢谢！
再帮忙回答下，谢了

Answer 4

鉴定了不是职业病，那就不是

Answer 5

油漆房粉尘长期接触天那水算职业病吗