
劳动保障法律监督员应履行哪些职责?
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根据广东省劳动保障厅《广东省劳动保障法律监督员管理办法》(粤劳社[2004]29号)规定,劳动保障法律监督员应履行的职责是:
1、协助本单位组织学习、宣传、贯彻执行劳动保障法律、法规和政策;
2、及时向劳动保障行政部门反映用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况、问题及建议;
3、协助劳动保障监察机构预防和处理本企业(单位)劳动违法案件及突发性事件;
4、提请本单位领导依法加强劳动保障管理,建立和完善内部规章制度,完善劳动者合法权益保护措施;
5、及时办理劳动保障行政部门转办的信访事项;
6、反映、转递人民群众对违反劳动保障法律法规情况的检举、控告,反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求;
7、承担劳动保障监察机构交办的其它相关工作。
1、协助本单位组织学习、宣传、贯彻执行劳动保障法律、法规和政策;
2、及时向劳动保障行政部门反映用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况、问题及建议;
3、协助劳动保障监察机构预防和处理本企业(单位)劳动违法案件及突发性事件;
4、提请本单位领导依法加强劳动保障管理,建立和完善内部规章制度,完善劳动者合法权益保护措施;
5、及时办理劳动保障行政部门转办的信访事项;
6、反映、转递人民群众对违反劳动保障法律法规情况的检举、控告,反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求;
7、承担劳动保障监察机构交办的其它相关工作。
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