怎样处理学生问题
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可以适当的在班里设置奖惩措施鼓励同学积极做好事,同时,如果发现问题学生,应当适当开导,做一些思想工作,定下有奖惩承诺,适可而止。也可以找一些学生观察班里的学习氛围等问题,遇到及时告知,及时解决,把坏事情抑制在摇篮中。培养学生团结互帮互助的精神,这会减少学生之间矛盾的增加,因为矛盾往往发生于利益或者其他,假使我们团结,能够让步思考,问题就不会被激化,最终也会妥善解决。同时老师也要考虑学生的难处和学生遇到问题的原因,从源头上解决。
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孩子犯错,肯定是有原因的。我们往往先是责备打骂,而没有去认真思考他犯错的根源。这样孩子又会犯同样的错误,我们只有往深层次的思考问题发生的原因,我们才有可能对症下药,帮他改正犯问题的毛病。
我们对人对事都会带有自己的主观偏见。同样的当孩子犯了错,我们也是以我们的主观想像,去判断事情的对错。总以为你做错了,有问题了,都是你们自己造成的。因此会失去准确的判断力。所以对待问题学生时,我们不要带着主观的色彩去对待。
我们对人对事都会带有自己的主观偏见。同样的当孩子犯了错,我们也是以我们的主观想像,去判断事情的对错。总以为你做错了,有问题了,都是你们自己造成的。因此会失去准确的判断力。所以对待问题学生时,我们不要带着主观的色彩去对待。
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冷静是处理问题行为的关键。学生问题行为出现以后,只要不是有可能继续发生的暴力事件,一般我们都要进行冷处理,让时间向后延一延,使心态静一静,做到保持平常心,见怪不怪。
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应该以教导为主,当我们遇到学生问题时我们应该进行深刻的思想疏导,与学生进行深刻探讨,让他们明白他们的问题在哪里,这样对于学生问题会有很好的解决。
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就按学校的规定走呀,虽然说我们应该与学生做朋友,但是如果他们收到惩罚或者说违反了学校规定,就应该受到相应的惩罚,就在开学的时候就应该定好规则,如果受到惩罚就按惩罚来走,但是如果只是班级四事儿的话,还是内部消化处理吧,不要闹得太大
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