Question

请病假扣工资的多少比例

Answer 1

　　用人单位病假工资支付标准是自主权。
　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资支付办法，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准80%自主确定。
　　《劳动法》
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　劳动部
　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
　　劳部发〔1995〕309号
　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

Answer 2

1、用人单位病假工资支付标准是自主权。

2、根据劳动法第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资支付办法，由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资标准80%自主。
3,定价基数的确定。劳动合同中事先有约定的，按不低于劳动合同约定的工资标准确定。劳动合同未约定的，可由用人单位与职工代表等协商确定。用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者正常出勤的月工资的70%确定。前提是不得低于当地的最低工资标准。

Answer 3

各单位有各单位规定，比例都不一样。