Question

不签订合同要求赔偿双倍工资的事，老板说你自己为什么不要求签合同？请问法律上有依据吗？

一个不签订合同要求赔偿双倍工资的事，今天先去拿了六月份和七月份的工资，老板说你自己为什么不要求签合同？这个公司开了好多年了，人换了又换，没有合同的概念。老板不签合同，我们上班是弱者，怎么敢去提？ 请问法律上有没有规定说必须是公司方主动要求签合同或者规定劳动者自己应该去申请签订合同，如不申请就怎样怎样的？

Answer 1

未签订劳动合同，索要双倍工资的依据
未签订劳动合同，索要双倍工资的依据是《劳动合同法》第82条的规定：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以适用该条的前提条件是“没有签订劳动合同”，只要没有签订劳动合同，那么原则上都要适用该条法律，支付双倍工资。

Answer 2

1、依法与员工签订劳动合同是用人单位必须履行的义务。你们老板的回答错误，是逃避单位责任的做法。2、只要用人单位没与劳动者签订用工合同，劳动者就有权利按劳动合同法的相关规定主张自己的权利，这权利里面当然包括双倍工资的要求。

Answer 3

签订劳动合同一般都是用人单位必须要干的事情，不用申请。没签就是用人单位的错，所以你可以要两倍的工资，

Answer 4

请问虽然没有签合同，劳保欠你工资了吗？为什么离职就要去起诉？就是因为你知道了没签合同需要赔你工资？