Question

工人病假期间可解除劳动关系吗

Answer 1

　　1、员工病假期间如果是规定的医疗期内，单位是不能解除劳动关系的，如果是普通的病假，那么单位是可以解除劳动关系的。
　　2、法律依据《劳动合同法》
　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。法律赋予处于病假期间的职工一定的法律保护，即企业不能随意与医疗期未满的职工解除劳动合同，但当该职工存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，企业还是可以依据法律法规及规章制度行使解除权。