Question

我在公司工作三年，每三年签一次合同，今年续签时，公司总经理要求签合同时，必须同时签一份业绩保证书。

我在公司工作三年，每三年签一次合同，今年续签时，公司总经理要求签合同时，必须同时签一份业绩保证书。不签该保证书或者未来保证书中取得的业绩要求未达到标准，则自动解除劳动合同。请问该规定合法吗？违反劳动法吗？

Answer 1

不违反劳动法。公司可以要求这样做的，公司有权在签订劳动合同时约定员工的任务量。