4个回答
展开全部
不合法，
但大多数制造企业都是如此，
双休的很少，只要支付加班费，没人会管，只能接受现实！
但大多数制造企业都是如此，
双休的很少，只要支付加班费，没人会管，只能接受现实！
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
你好，单休是合法的
来自：求助得到的回答
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
是私企么，不是国企就不要谈法了，我就放一天！！！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
法律规定一周工作40个小时，每天加班不超过一小时，每月加班不超过30小时！加班要给加班费！中秋节法定放假是3天，你们只放假两天，那么就有一天算是加班，在法定节假日加班如果不安排补休的话，应该加发300%的日工资！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
