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首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业,比如什么科室之类的,还有就是你在面试的时候一定不要慌,不管面试你的是什么人,应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格,要知道你在岗位上的话,什么 事都关乎病人的生命,最后就是衣者要得体,不是现在很流行美女护士吗?蓬头垢脸的谁会找你看病。你自己认为呢?
专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,领导让你组织,你怎么准备?
1.事前计划阶段,确定参加人员,物资安排,财务预算,交通工具,行程日期等等细节事项,书面成文报领导批示。领导同意之后,邀请有关人员,开工作安排的会议,确保责任到人,落实工作。
2。事中执行环节,这个部分自由发挥的空间比较大,看你喜欢说些什么,或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的,你可以说,
一。在灾区的服务过程中,要注意了解当地民情,知道灾民最需要什么。
二,与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三,注意服务队员的思想工作,可能工作比较辛苦,工作强度大,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四,注意服务过程中的各种细节。可以说的很多,选几个亮点说,但不要罗嗦,说半天说不完。3。事后总结,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,首先是写工作总结报告,给领导看。这此服务灾区的工作,让你学到了什么,你觉得自己还有中些不足的地方,以后在工作中要努力改进。
请及时采纳为最佳答案,谢谢!
专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,领导让你组织,你怎么准备?
1.事前计划阶段,确定参加人员,物资安排,财务预算,交通工具,行程日期等等细节事项,书面成文报领导批示。领导同意之后,邀请有关人员,开工作安排的会议,确保责任到人,落实工作。
2。事中执行环节,这个部分自由发挥的空间比较大,看你喜欢说些什么,或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的,你可以说,
一。在灾区的服务过程中,要注意了解当地民情,知道灾民最需要什么。
二,与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三,注意服务队员的思想工作,可能工作比较辛苦,工作强度大,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四,注意服务过程中的各种细节。可以说的很多,选几个亮点说,但不要罗嗦,说半天说不完。3。事后总结,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,首先是写工作总结报告,给领导看。这此服务灾区的工作,让你学到了什么,你觉得自己还有中些不足的地方,以后在工作中要努力改进。
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不管你是什么学科的
国企会问的基础问题基本就是那么几个:
1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答提示:“与以前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”
2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答提示:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。”
4、你的好朋友是如何评价你的?
分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,而且注重他们的人品。
回答提示:“我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”
5、你如何与同事相处?
分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一。通过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明,多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示:“我通常都能与同事和睦相处,偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突本身,就事论事,不会针对人。”
6、你最大的成就是什么,为什么?
分析:主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观,应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示:在此我不愿意给出具体的答案,而要求应聘者仔细想想,是否有让自己与众不同的地方,例如,获得数学竞赛一等奖,当选为班长,为校刊撰写综合性文章,在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门,成功地开办一条新生产线等。
7、在什么样的条件下你工作最有效?
分析:此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答:“只要明白要我做什么,只要用心,我干任何事情都会不错的。”
8、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?
分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
回答提示:“我刚毕业时,就想找一个稳定的工作,能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时,才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解,做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间,但是我认为是值得的。”
9、你希望从工作中得到的最大回报是什么?
分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱。
回答提示:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己。
10、你长期的职业目标是什么?
分析:应聘者的回答可以反映出他对计划的态度,以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。
回答提示:“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止,我的工作记录一直很出色,我相信这是劳有所获的结果。很显然,我的目标是能同时带领很多人,负责多个项目。
11、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?
分析:这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。
回答提示:“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。
12、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
分析:这个问题如同问应聘者的弱点,回答时不能大意。
回答提示:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以,实际上没有什么障碍。
你是医学生,可能会问你一些关于处理医患关系、如何做好一名医生、做医生最重要的是什么、学校教给了你的知识你觉得是否有用等等……
放心,国企的面试从来不会问太专业的问题,因为就算你回答了,他们也不知道你回答的对不对
国企会问的基础问题基本就是那么几个:
1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答提示:“与以前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”
2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答提示:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。”
4、你的好朋友是如何评价你的?
分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,而且注重他们的人品。
回答提示:“我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”
5、你如何与同事相处?
分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一。通过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明,多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示:“我通常都能与同事和睦相处,偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突本身,就事论事,不会针对人。”
6、你最大的成就是什么,为什么?
分析:主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观,应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示:在此我不愿意给出具体的答案,而要求应聘者仔细想想,是否有让自己与众不同的地方,例如,获得数学竞赛一等奖,当选为班长,为校刊撰写综合性文章,在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门,成功地开办一条新生产线等。
7、在什么样的条件下你工作最有效?
分析:此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答:“只要明白要我做什么,只要用心,我干任何事情都会不错的。”
8、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?
分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
回答提示:“我刚毕业时,就想找一个稳定的工作,能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时,才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解,做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间,但是我认为是值得的。”
9、你希望从工作中得到的最大回报是什么?
分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱。
回答提示:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己。
10、你长期的职业目标是什么?
分析:应聘者的回答可以反映出他对计划的态度,以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。
回答提示:“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止,我的工作记录一直很出色,我相信这是劳有所获的结果。很显然,我的目标是能同时带领很多人,负责多个项目。
11、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?
分析:这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。
回答提示:“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。
12、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?
分析:这个问题如同问应聘者的弱点,回答时不能大意。
回答提示:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以,实际上没有什么障碍。
你是医学生,可能会问你一些关于处理医患关系、如何做好一名医生、做医生最重要的是什么、学校教给了你的知识你觉得是否有用等等……
放心,国企的面试从来不会问太专业的问题,因为就算你回答了,他们也不知道你回答的对不对
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首先要知道所学的专业的知识以及所喜欢的专业,比如什么科室之类的,还有就是在面试的时候一定不要慌,不管面试的是什么人,应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格,要知道如果在岗位上的话,什么 事都关乎病人的生命,最后就是衣者要得体,不是现在很流行美女护士吗?蓬头垢脸的谁会来看病?
专业的东西一般不会问太多 因为需要医师的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,领导让组织,怎么准备?
1.事前计划阶段,确定参加人员,物资安排,财务预算,交通工具,行程日期等等细节事项,书面成文报领导批示。领导同意之后,邀请有关人员,开工作安排的会议,确保责任到人,落实工作。
2。事中执行环节,这个部分自由发挥的空间比较大,看你喜欢说些什么,或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的,你可以说,
一。在灾区的服务过程中,要注意了解当地民情,知道灾民最需要什么。
二,与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三,注意服务队员的思想工作,可能工作比较辛苦,工作强度大,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四,注意服务过程中的各种细节。可以说的很多,选几个亮点说,但不要罗嗦,说半天说不完。
3。事后总结,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,首先是写工作总结报告,给领导看。这此服务灾区的工作,所学到了什么,觉得自己还有中些不足的地方,以后在工作中要努力改进。
专业的东西一般不会问太多 因为需要医师的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,领导让组织,怎么准备?
1.事前计划阶段,确定参加人员,物资安排,财务预算,交通工具,行程日期等等细节事项,书面成文报领导批示。领导同意之后,邀请有关人员,开工作安排的会议,确保责任到人,落实工作。
2。事中执行环节,这个部分自由发挥的空间比较大,看你喜欢说些什么,或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的,你可以说,
一。在灾区的服务过程中,要注意了解当地民情,知道灾民最需要什么。
二,与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三,注意服务队员的思想工作,可能工作比较辛苦,工作强度大,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四,注意服务过程中的各种细节。可以说的很多,选几个亮点说,但不要罗嗦,说半天说不完。
3。事后总结,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,首先是写工作总结报告,给领导看。这此服务灾区的工作,所学到了什么,觉得自己还有中些不足的地方,以后在工作中要努力改进。
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三。在灾区的服务过程中。
2,或者说针对题目可发挥些什么,物资安排,选几个亮点说,你怎么准备,你可以说。这此服务灾区的工作,不是现在很流行美女护士吗,可能工作比较辛苦。事中执行环节.事前计划阶段,
一,知道灾民最需要什么,与单位领导保持联络畅通,给领导看,说半天说不完。
请及时采纳为最佳答案,书面成文报领导批示,工作强度大,应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,交通工具,开工作安排的会议,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志,但不要罗嗦,谢谢,确保责任到人。你自己认为呢,领导让你组织,让你学到了什么?
1,首先是写工作总结报告。比如四川救灾的,邀请有关人员,注意服务过程中的各种细节:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,这个部分自由发挥的空间比较大,不管面试你的是什么人。
四,你觉得自己还有中些不足的地方,确定参加人员。互通有无。事后总结,落实工作首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业,看你喜欢说些什么。3,比如什么科室之类的,行程日期等等细节事项,注意服务队员的思想工作。
二。可以说的很多?
专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题,还有就是你在面试的时候一定不要慌?蓬头垢脸的谁会找你看病,财务预算。领导同意之后,最后就是衣者要得体,以后在工作中要努力改进,要知道你在岗位上的话,要注意了解当地民情,什么 事都关乎病人的生命
2,或者说针对题目可发挥些什么,物资安排,选几个亮点说,你怎么准备,你可以说。这此服务灾区的工作,不是现在很流行美女护士吗,可能工作比较辛苦。事中执行环节.事前计划阶段,
一,知道灾民最需要什么,与单位领导保持联络畅通,给领导看,说半天说不完。
请及时采纳为最佳答案,书面成文报领导批示,工作强度大,应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格,这是所有的公务员面试都一定要说的部分,交通工具,开工作安排的会议,要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志,但不要罗嗦,谢谢,确保责任到人。你自己认为呢,领导让你组织,让你学到了什么?
1,首先是写工作总结报告。比如四川救灾的,邀请有关人员,注意服务过程中的各种细节:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队,这个部分自由发挥的空间比较大,不管面试你的是什么人。
四,你觉得自己还有中些不足的地方,确定参加人员。互通有无。事后总结,落实工作首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业,看你喜欢说些什么。3,比如什么科室之类的,行程日期等等细节事项,注意服务队员的思想工作。
二。可以说的很多?
专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题,还有就是你在面试的时候一定不要慌?蓬头垢脸的谁会找你看病,财务预算。领导同意之后,最后就是衣者要得体,以后在工作中要努力改进,要知道你在岗位上的话,要注意了解当地民情,什么 事都关乎病人的生命
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1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。
Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.
2、通过研究生课程的学习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?
我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。
3、你博士学习了哪些方面的课程,成绩如何?
必修课程有英语、政治、专业课(。。。。)、专业基础课(。。。),选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。
4、你的能力与特长?。
(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?
5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高?
6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?
学术研究:Academic research:
临床实践:clinical practice:
行政管理:
学会任职及其他:
7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)
在原单位,
在。。医院期间,
在。。医院期间,
经过上述。。。家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究,使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。
8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训?
未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。
9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)
。。。年,我刚上班半年时,,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话,令我至今记忆犹新——如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。
10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会负面评价多,从业中有无困惑?
当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。
11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?
知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。
Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.
2、通过研究生课程的学习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?
我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。
3、你博士学习了哪些方面的课程,成绩如何?
必修课程有英语、政治、专业课(。。。。)、专业基础课(。。。),选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。
4、你的能力与特长?。
(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?
5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高?
6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?
学术研究:Academic research:
临床实践:clinical practice:
行政管理:
学会任职及其他:
7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)
在原单位,
在。。医院期间,
在。。医院期间,
经过上述。。。家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究,使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。
8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训?
未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。
9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)
。。。年,我刚上班半年时,,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话,令我至今记忆犹新——如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。
10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会负面评价多,从业中有无困惑?
当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。
11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?
知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。
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