Question

部门经理面试后接着是人事经理面试,人事经理面试完等了半小时后让回去等通知，大概等一周多点

昨天已经等一周了，我打电话问HR结果，她说还要等总经理面试，因为总经理很忙很难约到时间，所以她也不知道什么时候总经理复试。据朋友说该公司现在不忙，到6月份才开始忙。
请问各位，该HR说法是委婉拒绝还是事实上总经理真的很忙很难约到时间？还有希望吗？

Answer 1

希望你放宽心，有几点可能：1、公司不着急招聘，所以用人部门不着急，人事部也不着急，总经理更不着急啦；2、如果职位很重要，就有必要总经理进行面试，所以你可以对照一下你应聘的职位是否很有技术性或要求管理能力较高，自己判断有无总经理面试必要性；3、公司人事人员对于不符合应聘要求的拒绝的理由一般不会推到总经理身上，大多会说应聘者个人能力与用人部门的用人要求不符；
建议你与人事人员进行有效沟通：1、明确告知人事人员本周对于复试时间给予回复；2、委婉告诉她你正在找工作；3、直接问人事人员就用人部门面试结果你是否符合贵司用人要求。
一般正规公司人事人员是非常乐意回答你的问题的，因为你是公司潜在的职员，也是他的业绩。希望你多多沟通！

追问

我问她什么时候能有复试消息，她说这个真的不知道，她没办法跟催总经理。我面试生产课长职位，直接上司为部门经理，就是他面试我的，他说以后他就是我老板，他面试完半小时后人事经理来面试的。部门经理上面是总经理，生产课长这个职位需要总经理面试吗？

Answer 2

我想说的是，一般要二次面试就是在告诉你，没有面试成功，什么职位还需要总经理面试，就像他说的，总经理嫩么忙，难道人事连一个面试的工作都做不好？那还要他干嘛，换个别的公司继续面吧。加油，