工作遇到瓶颈了，怎么办？？
1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”的人。
3、设定目标和奖励措施。每隔一段时间就给自己制订一个目标，当目标得以实现的时候，可以去买自己想要的东西。
4、活到老，学到老。不要停止学习，要不断地补充自己的专业知识，从而提升自己的专业水平，工作久了都会陷入瓶颈期，达到瓶颈期了更不能停滞不前，要不断的学习。防范于未然，多了解关于所做事情的相关政策，法律法规等知识，从而让自己得到积累。
当我在自己的工作上遇到了自己的瓶颈的时候我就是首先是会自己冷静下来，然后就是自己给自己找个时间去休息一下。最后再去思考怎么去度过自己的难关。我是这样子一步一步来的。因为我们工作上的瓶颈不仅仅是我们一个人的事情了。这个里面还有我们也是需要别人的帮忙的了，只靠我们自己是不能行的吧。
我的工作就是每天去教教孩子。没有错我的到现在位置就是让我自己还算满意的一份工作就是我是在教小孩子去学习啊。可能就是因为现在教育改革的问题了。他们就是现在学的东西都是比较超前的。我就是自己也是不知道我们应该怎么办了。其实真的呢就是教会一个孩子就是一道题真的就是简单的多了。但是我就是想着要把这个孩子教好，就是要把这个做题的方法就是教会这个孩子。
但是有时候我们就是会发现其实真的就是很难的了吧。因为真的就是要让一个小孩子自己去主动的学点什么东西其实真的不是一件简单的事情。我记得就是有一次就是我怎么教就是教不会这个孩子，最后我就是自己让他去做一会题。我自己冷静的去想了一下子。就是最后我还是去找了其他的教这个孩子的其他课的老师就是我们一起商量了一下这个孩子的特点还有性格之类的。最后就是才有可能让这个孩子最后知道了怎么去学习。
我其实就是想说的是可能就是我们一时间会在我们的工作中就是不知道应该怎么去工作下去。我认为这个其实是我们进步的一个机会。就是自己其实是可以进步自己的一个机会。就是我们每天的日复一日的工作模式让我们可能就是每天都没有什么进步的空间。突然就是有一天啊，我们遇到了一个新的问题就是用我们以前的生活模式就是行不通了。这个时候我们的第一反应应该就是茫然失措吧。
我建议就是自己给自己一个放松的空间。在夏天的时候就是可以去游泳馆放松一下或者在冬天的时候我们就是可以去滑雪啊。就是这样子的活动可以让我们的大脑清醒一下。这样子我们可能就是会有一个清晰地思路去应对我们在工作上的难题。这个也是我们可以进步的一个办法的。我们讲劳逸结合。虽然只有工作才能加薪之类的，但是我们还是要自己找个时间好好的让自己放松一下就是为了以后更好的工作。
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
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