Question

用人单位单方解除劳动合同，急！

我是08年在现单位工作至今，表现一直很好，上个月单位因为单位人太多向我提出接触劳动合同的要求，意思就是下半年的劳动合同不再续签，我想问一下单位应该给我支付经济补偿金吗？还有最重要的问题是单位还拖欠我们每个员工四五千的工资，说是现在还没有算出来，还有年底的精神文明奖一万元是否也应该按一半发给我呢？

Answer 1

必须支付，你08年到现在满三年应该给你3个月的经济补偿金，拖欠工资必须马上支付否则可以上诉公司违法拖欠工资这个是国家明文规定的，至于奖励的话要看是否有明确的文件和依据了，如果有也可以要回来

追问

拖欠的工资说是现在还没有算出来，说是给大家发的时候发给我，不知道这样可不可以？

追答

没算出来这个理由很不充分

Answer 2

不再续签是什么意思？你的劳动合同到期了么？如果没有到期单位一定得赔偿，我们单位签订劳动合同时有一条就是单位如果因为各种原因单方面解除劳动合同是会给予员工一定的经济赔偿的。

Answer 3

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 4

不知你想问什么?如果有违法的行为，可以主张自己的权益，收集证据，申请劳动仲裁。可以请律师处理。