Question

关于社会保险这块的问题 高分求答案啊 各位多帮忙啊

是这样的，我想搞清楚社会保险这一块的问题，就是五险一金的问题。
我知道社保有一个缴费基数，缴费基数有上限和下限！但是这个缴费基数是怎么来的，是当地社保规定的呢？还是根据平均工资来的？如果是按照平均工资，那么这个平均工资是所在地”去年“的平均月工资还是本月要缴纳社保的上月平均月工资（比如我缴纳4月份的社保，是按照3月份的平均工资吗）？？
第二点，确定这个基数的上限下限后，是不是不能低于这个基数下限的，比如基数下限是2000的，我工资1800，缴纳社保也得根据2000的来？？
第三点，如果基数的下限是2000的，上限是5000，而我的工资是2500，那我的社保缴纳基数是2000呢还是2500呢，还是2000到2500之间的任意一个数字？？如果我的工资是6000，那我的社保缴纳基数是2000呢还是5000呢，还是填写2000到5000之间的任意数？？
第四点，公司里面的人工资都不同，是都是按照一个基数来交呢，还是按照实际工资的高低来缴纳，这个在国家有硬性的规定吗，还是说企业自己定，对员工好点就缴纳多点，对员工不好，就按照最低的缴纳（比如我所在的公司，不管工资高低，都在按照最低的标准在缴纳，有的公司则是按照实际工资在缴纳，不到最低的缴费基数的，按照最低的缴费基数在缴纳，高于最低缴纳基数的，则按照他实际的工资来缴纳，这两者在社保来看都合适吗，还是说要取其一）？？？？
第五点，按照实际工资缴纳的话，这个工资是基本工资吗，包括津贴或者补贴吗？？这个工资是税后工资吗，还是税前工资？

Answer 1

1，社保缴费基数计算：以该社保级别统筹（如省级社保，市级社保，县级社保，行业统筹等）下社会平均工资来计算的。社保结算年度是以上一年七月至次年六月为一个结算年度，社平工资也是按照上年7月-次年6月来计算的，而不是自然年1-12月，社平工资计算是根据社保统筹不同分别计算的，行业统筹按照本地区该行业一个劳动年内平均工资计算，而一般社会保险统筹则是根据当地劳动者收入来计算。一旦确立了缴费基数，则在一个劳动年内是不会变化的，并不是以每个月工资变化而变化。缴费基数已有参保者是由用人单位或个人（在职或自由职业者身份）在每年7月份申报，新参保者则是根据该劳动年内社保缴费标准在参保之日起进行申报。至于部分行业工资浮动较大（如销售业），缴费基数可根据其上一个劳动年内收入的平均值来计算，但是由单位申报。缴费基数确立是以年为单位。
2，是的，缴费基数一旦确立，即便劳动者收入低于缴费最低基数，缴费时依然按照最低基数来申报。最低缴费基数和最低工资标准是两回事。
至于缴费基数，是根据上年度社平工资做基础，最低缴费标准为社平工资60%，最高为300%。
3，按照社会保险法，劳动合同法要求，劳动者收入高于最低基数的，应当按照实际收入申报缴费基数，即如果劳动者收入2500/月，高于2000的最低基数，则社保申报基数应当是按照2500申报。如果最高为5000而劳动者收入6000/月，则只能最多申报5000。这是避免在退休后收入差距进一步拉大制定的标准。至于用人单位填报基数，有部分单位故意瞒报工资总额，降低申报基数，这是违法的。
4，不是的，应当按照实际收入来，如总经理一个月2万元，技术员月薪6000，勤杂工一个月2000元，最低缴费基数2500，最高12500，则总经理最多只能按照12500基数申报，勤杂不足2500，应当按照2500申报，技术员6000在缴费基数范围内，应当按照6000申报。
上面月长石说过，有部分单位为了达到少缴的目的，瞒报工资总额，降低员工缴费基数，是违法的，不过劳动局一般很难查到，员工如有异议可以向当地劳动监察投诉。所谓统一的最低社保缴费基数肯定是错误的。
5，关于缴费基数确认，是按照税前标准，而是否包含津贴等，要看情况而定。属于稳定的，写入合同的收入，如基本工资，岗位工资，固定奖金等应当纳入缴费基数，而对于部分特殊不固定收入，如销售提成，年终奖等，则不确定。

Answer 2

第一：缴费基数是按照当地的上一年度城镇在岗职工社会平均工资来制定的，比如武汉2010年度城镇在岗职工年平均工资39303元，即每月3275元，社保是按照这个基数的60%--300%分档缴纳。
第二：比如你的月工资1800，你就按照最低档3275*60%=1965元的基数缴纳
第三、第四合并：企业办理社保的时候你的工资缴费基数是你的单位给你申报的，社保局会根据你的申报数额核定一个最靠近他的档位来确定你的缴费基数。一般好像是基数的60%、80%、100%、200%、300%5档。至于合理性这个问题一般社保局不会介入的，他只看你们的申报材料。所以事实上缴纳的高低还在于你们企业内部。
第五：应该申报的是税前工资总额。

Answer 3

企业办理社保的时候你的工资缴费基数是你的单位给你申报的，社保局会根据你的申报数额核定一个最靠近他的档位来确定你的缴费基数。一般好像是基数的60%、80%、100%、200%、300%5档。

Answer 4

1、根据上一年省社平工资来的。
2、你的说法是对的。
3和4、按照规定是应该按照实际工资来，但一般公司都是按最低标准来参保的。
5、这点 我不能确定

Answer 5

根据上一年省社平工资来的。