Question

上海缴纳社保的问题，请求专业人士或是很有经验的财务人员来解答，12333咨询电话坑爹啊老是打不通，求助！

我公司有名员工2010年10月加入公司，当时的税前工资2000元说是试用期工资，我们按照2010年社保最低缴费基数是2140帮他计算社保，但是由于老板那时出差在外其实在11月份应该转正式员工税前工资2800元，但没有及时与财务沟通所以我们后来还是以税前工资2000元计算社保，直到2011年3月税前工资才调整到2800元，4月社保最低基数调整到2338了，我们就以2338为基数计算他的社保，一直到7月份都是这么算得，但是现在的问题是，一开始我们以为2011年3月是涨工资了他，所以理所当然的按照去年工资基数来计算社保，如果要调整到2800的话也是要等明年社保调整的时候才更正，而实际上他2010年11月就应该是转正式工资2800元了，那4月份社保调整的话我们现在到底是按2800为基数计算社保呢？还是以2338为基数计算呢？据我知道基数是按上年全年平均工资计算的嘛，那10月11月12月以2000、2800、2800加起来平均一下是2533左右，已经比今年2338高了，那是不是就按2800计算社保呢？我是这么理解的，如果理解错了还望专业人士指点啊，谢谢啦！！！！！！！

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

很简单的问题，最终解释权归单位的。只要社保的缴纳基数和实际工资出入不太大就没问题的

追问

谢谢了，问题现在也解决了

Answer 2

既然已经比2338高平均工资是2533，那就按照2533计算不就可以了么，呵呵