Question

没签任何劳动合同自己辞职劳动法有没有赔偿

Answer 1

按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以辞职，并要求用人单位给予赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

Answer 2

没有签订书面劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，可以申请劳动仲裁要求用工单位承担二倍工资赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。