劳动法工龄如何计算
88年之前有5年的工资表，88年到92年找不到工资条，但有厂里工作证明。工龄该如何计算，88年之前的工龄能叠加不...
88年之前有5年的工资表，88年到92年找不到工资条，但有厂里工作证明。工龄该如何计算，88年之前的工龄能叠加不
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工龄不一定是根据工资表 只有有工作证明 就应该计算在工龄里 到92年应该有9-10年工龄
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工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。
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