8个回答
2015-12-03 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点，覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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是的。
事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，属于常见的分数。
笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%，当然不同地区/不同单位要求不尽相同。
一般面试分数较高的考生，信息采集、分析问题、处理问题的能力会相对强一些，跟应聘岗位的匹配度会更高。
事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，属于常见的分数。
笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%，当然不同地区/不同单位要求不尽相同。
一般面试分数较高的考生，信息采集、分析问题、处理问题的能力会相对强一些，跟应聘岗位的匹配度会更高。
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上岸鸭公考
2022-05-05 广告
事业单位考80分算是比较高的分数了，有一定的难度哦！当然具体也需要看是什么地区的什么职位。要根据具体的情况去分析，一般来说80分是比较难的。但是大家只要认真的去复习备考，相信一定可以取得一个满意的成绩的！ 不像国考那么难，但是想上岸也是需要...
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本回答由上岸鸭公考提供
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正常来说在结构化面试中打分要求是不低于60分的
也就是说你得了60分应该是最低分
不管你笔试成绩怎么样
最后要看综合成绩的
而面试平均分一般都会到75-78分的
你自己核算一下能不能拿综合第一
现在的趋势是面试所占比重越来越大
因为它能全面的体现一个人的综合素质
包括应变能力语言表达能力和人际关系处理能力
建议你要好好学习一下面试
也就是说你得了60分应该是最低分
不管你笔试成绩怎么样
最后要看综合成绩的
而面试平均分一般都会到75-78分的
你自己核算一下能不能拿综合第一
现在的趋势是面试所占比重越来越大
因为它能全面的体现一个人的综合素质
包括应变能力语言表达能力和人际关系处理能力
建议你要好好学习一下面试
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一、考官组构成，举例中考试为某一类公益事业单位，全额拨款，由上级厅局级主管单位协同人社局负责招聘工作部署，考官共计5名，其中主考官1名，来自该招聘单位，主考官打分无条件保留并计入总成绩计算；2名考官为该系统兄弟单位中层干部，2名考官来自人社局及其他外聘社会机构，除主考外的这四名考官的打分以去掉最低和最高分后，剩余两次评分加上主考官评分计和再除以3计算平均成绩，该平均成绩即为考生得分。
二、为啥很少出现90分以上？根据我得到的解释，60分以下及90以上的评分，需要评分考官本人给予书面说明阐述给分理由，即谁给打了90分或者59分就要写一份几百字的报告。除了极个别特别惊艳的考生，一般考官是很吝啬给予超高分的，给一个就是一篇稿啊！要知道考官在面试考试前就已经进入封闭状态了，考面试又很消耗精力，两天甚至三天下来，考官们归心似箭，哪有心思坐下来写说明？所以这就差不多卡死了9成9考生的得分上限不会高于90分，即便有一两个考官给予90分的成绩，基于去掉最高分原则，最后平均分也难以高过九十，这就是得分基本在80多的一个最大理由。
三、为啥很少出现70分以下？前面说了60分以下也要写报告，但是得到60多分的人其实很少，表现不好也是70多分，为啥?其中一部分原因是考官在通过前两名考生的答题之后基本上就能掌握好本场考试的给分尺度了，面试同一岗位的都会在同一场考试，你不需要拿出去横向对比，只要彼此之间有高低即可，所以在考官形成主观意识上的标准之后，再对照答案的得分点材料，考官就能给所有人打分了：磕磕巴巴按照套路往题上贴的同学会根据你的答案完整度获得一个75-80之间的成绩；回答流利、内容丰富且有个人见解的则在80分开外；穿着邋遢、排名垫底、一看就是过来当分母凑热闹的，这种一般也不会按套路答题，大部分是跟考官侃大山式地互动，这种考官也可以看在你是百分百纯纯的反套路式答题的份上，根据你侃侃而谈的内容给你一个70来分。你所处分值的档位基本就决定了你最后的面试名次，只要本着相互尊重的原则，考官也不会给一个太难看的分数，能分出层次与名次即可，给你一个70多分即让考生保留再战的希望，也能在填表上报时显得好看，没必要做的太绝。
所以，想要高分，既要保证答题的状态自然从容，让考官听得进去，能被打动；还要保证要内容能覆盖考官手中的得分点，让主管与客观结合，才是高分的途径，不然即便你答得在标准，考官听不进去，或者侃侃而谈但一句不在点上都无法成功。
二、为啥很少出现90分以上？根据我得到的解释，60分以下及90以上的评分，需要评分考官本人给予书面说明阐述给分理由，即谁给打了90分或者59分就要写一份几百字的报告。除了极个别特别惊艳的考生，一般考官是很吝啬给予超高分的，给一个就是一篇稿啊！要知道考官在面试考试前就已经进入封闭状态了，考面试又很消耗精力，两天甚至三天下来，考官们归心似箭，哪有心思坐下来写说明？所以这就差不多卡死了9成9考生的得分上限不会高于90分，即便有一两个考官给予90分的成绩，基于去掉最高分原则，最后平均分也难以高过九十，这就是得分基本在80多的一个最大理由。
三、为啥很少出现70分以下？前面说了60分以下也要写报告，但是得到60多分的人其实很少，表现不好也是70多分，为啥?其中一部分原因是考官在通过前两名考生的答题之后基本上就能掌握好本场考试的给分尺度了，面试同一岗位的都会在同一场考试，你不需要拿出去横向对比，只要彼此之间有高低即可，所以在考官形成主观意识上的标准之后，再对照答案的得分点材料，考官就能给所有人打分了：磕磕巴巴按照套路往题上贴的同学会根据你的答案完整度获得一个75-80之间的成绩；回答流利、内容丰富且有个人见解的则在80分开外；穿着邋遢、排名垫底、一看就是过来当分母凑热闹的，这种一般也不会按套路答题，大部分是跟考官侃大山式地互动，这种考官也可以看在你是百分百纯纯的反套路式答题的份上，根据你侃侃而谈的内容给你一个70来分。你所处分值的档位基本就决定了你最后的面试名次，只要本着相互尊重的原则，考官也不会给一个太难看的分数，能分出层次与名次即可，给你一个70多分即让考生保留再战的希望，也能在填表上报时显得好看，没必要做的太绝。
所以，想要高分，既要保证答题的状态自然从容，让考官听得进去，能被打动；还要保证要内容能覆盖考官手中的得分点，让主管与客观结合，才是高分的途径，不然即便你答得在标准，考官听不进去，或者侃侃而谈但一句不在点上都无法成功。
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2015-04-27 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点，覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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您好，中公教育为您服务。
面试分来说，算比较低的。
但具体还是要看你同岗位其他人考多少。
江苏事业单位招聘报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网
1、报名、照片上传时间：2015年4月14日09:00-4月20日16:00;
2、资格初审时间：2015年4月14日09:00-4月21日16:00;
3、缴费确认时间：2015年4月14日09:00-4月22日16：00。
4、笔试日期：2015年5月16日。
《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;
《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30;
《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
》》》江苏事业单位笔试辅导http://www.zgsydw.com/jiangsu/zhuanti/js_bkjz/
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
面试分来说，算比较低的。
但具体还是要看你同岗位其他人考多少。
江苏事业单位招聘报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网
1、报名、照片上传时间：2015年4月14日09:00-4月20日16:00;
2、资格初审时间：2015年4月14日09:00-4月21日16:00;
3、缴费确认时间：2015年4月14日09:00-4月22日16：00。
4、笔试日期：2015年5月16日。
《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;
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《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
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正常来说在结构化面试中打分要求是不低于60分的
也就是说你得了60分应该是最低分
不管你笔试成绩怎么样
最后要看综合成绩的
而面试平均分一般都会到75-78分的
你自己核算一下能不能拿综合第一
现在的趋势是面试所占比重越来越大
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包括应变能力语言表达能力和人际关系处理能力
建议你要好好学习一下面试
也就是说你得了60分应该是最低分
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而面试平均分一般都会到75-78分的
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现在的趋势是面试所占比重越来越大
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