公司欠交了半年社保了,公司拿不出钱来,社保也办不了停,导致我在下一个单位不能继续缴纳,有其他方法吗 100

公司欠交了半年社保了,公司拿不出钱来,社保也办不了停,导致我在下一个单位不能继续缴纳,有其他方法吗?(劳动仲裁和自己补交除外1.个人觉得劳动仲裁完全是没用的,时间长不说,... 公司欠交了半年社保了,公司拿不出钱来,社保也办不了停,导致我在下一个单位不能继续缴纳,有其他方法吗?(劳动仲裁和自己补交除外 1.个人觉得劳动仲裁完全是没用的,时间长不说,就算强制执行公司账户没得钱也是白搭。2.自己补交费用太高,承受不起。3.前面交了5年的社保了,又不想放弃)想请教一下专业人士帮帮我,小女子感激不尽! 展开
 我来答
悠悠天april
2016-01-10
知道答主
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解除劳动合同之后,可以凭借解除劳动合同证明到社保经办机构办理社保账户的减员,然后下一个单位就可以给你缴纳了,就算有中断,我国的社会保险缴费年限是连续计算的,不用担心以前缴纳的不计入缴费年限。如果你们当地的社保经办机构对于办理解除合同时间有限制,比如必须30天以内才可以,那么如果想解决只能赶紧把欠缴的费用个人补上,然后办理社会保险减员,否则心疼小钱拖着不办利息滞纳金会越来越高,绝对让你因小失大。
劳动仲裁员高飞
2016-01-09 · 知道合伙人法律行家
劳动仲裁员高飞
知道合伙人法律行家
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河北大学 毕业 专注农民工和企业职工维权

向TA提问 私信TA
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  找用人单位办理《解除或者终止劳动合同证明》签字盖章后交至社保所,就可以办理社会保险转移手续。但是欠缴的部分,要么自己补缴,要么就走中断缴费手续。
追问
那中断缴费手续可以从公司欠交的时候算起吗?办理中断欠交手续不会影响我以前缴纳的社保和后续缴纳社保的问题吧?
追答
  可以,但是必须将《解除或者终止劳动合同证明》写到中断缴费的时间,中断缴费一两次是没事的,但不能超过5次,否则就办理不了退休了。详细情况,请咨询下当地社保所,因为养老保险是省统筹,各省的政策略有不同,以你们当地社保所的答复为准,网上的内容仅供参考。
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匿名用户
2016-01-09
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各地做法不同,不说你公司在哪的回答不了。
追问
重庆市九龙坡区
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shicong50
2016-01-09 · TA获得超过5856个赞
知道大有可为答主
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去人社局
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