Question

公务员面试无话可说怎么办?

Answer 1

免费领取公务员备考资料 1、公务员面试无话可说的原因就是备考时丢失了基础的思考能力，没有总结出自己的一套答题模式，只是一味地想用更多技巧拿分，忽视了自己学习总结的这个过程。自己思考学习的过程是核心，其他技巧都是陪衬，可以从两点如实，一是建立面试思维，二是反复练习。在答题内容方面，如果时间比较充裕的话，可以在亮点和机关思维上多下点功夫，这样能够丰富答题内容，提升思维高度，从而拿到一个更高的成绩。主要就是多积累，比如人物事例，可以用来论证自己的观点。 2、要想避免在公务员面试无话可说问题的发生，建议从以下几点着手…

Answer 2

首先需要了解出现该情况的原因，主要有三个方面，一是缺乏知识储备和答题思路，完全不知道如何开口，二是在他人面前说话感觉变扭、紧张，有答题框架但是不知道如何组织语言，三是不知道如何扩充语言，只能说两三句话就语言枯竭。面对这些问题，我们可以采取有针对性的措施进行解决：
针对原因一，考生可以阅读相关培训书籍，如华图教育的面试相关资料，或者通过网络平台等渠道获取面试理论信息。每种类型的面试题都有一定的答题思路，掌握了基本的答题思路之后，考生面对相应的面试题就不至于脑子里一片空白，经过一段时间的训练，还可以尝试针对每类题型提前设计属于自己的开场白，然后在答题时再针对每个题目的具体内容进行加工变通突出答题侧重点就可以了。
针对原因二，一般而言是因为开口答题和模拟答题的次数太少，面试并不是申论，它需要表达，把答案关在心里、停留在笔尖是不行的，最好找2到4个同伴，一起组织模拟答题，一定要逼着自己多开口说话，在很多人面前进行讲话练习，在没有同伴的时候，考生可以采用晨读或者对着镜子练习的方式训练自己。
针对原因三，建议考生多阅读党政的相关文件，如十八届四中、五中、六中全会、2017年政府工作报告、十三五规划等政府文件，建议考生专门针对政治、经济、文化、社会、生态等方面积累专门的素材来丰富自己的语言。同时建议考生每天花半个小时阅读一两篇人民日报评论并适当地做一些摘要和笔记，可以试着向父母或其他朋友复述，一是训练自己的语言表达能力，二是训练自己的逻辑思维能力，三是在复述的同时还可以将评论中分析问题的方法内化为自己的分析技巧。
除此之外，如果在答题过程中过度紧张，大脑空白而无话可说，还可以采用放缓答题语速、提前准备万能语句和读题的方式快速调整。
总之，在备考的过程中，多关注一些时事热点，多训练分析问题的逻辑思维，同时多积累语言素材、多总结答题技巧，并且加强练习，面试答题“无话可说”终将不是问题。

Answer 3

一、摆正心态，敢于张口说话

能不能迈出第一步，往往决定了你以后的态度和最终的结果。首先第一步，我们必须要摆正心态，敢于张口说话，不要给自己找这样或者那样的借口，比如：我先看书，有了思路再说；我先听听别人怎么说；我先整理一下思路，一会儿再说……找借口只会给自己一次又一次逃避的机会，拖到最后，结果就是其实你还是不会说。所以从你开始备考就告诉自己，思路不是提前准备的，我们需要先说然后才会不断有思路，然后在不断说的过程巩固思路。只有答题答的多了，自然而然就会出来自己的思路，然后在你迷惑的时候，学习书本和课程才能在你瞬间提升，否则一上来就看书本，其实你根本看不到知识点的核心和关键点。

二、善于总结，把握答题思路

一旦我们迈出了第一步，知道自己应该说，并且也开始答题之后，最先面临的问题是，我们发现其实每一问题都很简单，说不了几分钟，我们就答完了。每个题目平均的答题时间都在两分钟之内，知道自己答的不好，但就是无话可说，怎么办？学会总结思路，分清楚一二三四来，给自己订一个条条框框出来。

还记得我们初中学习议论文时，老师怎么指导我们的么？！议论文怎么写，总分总的结构就可以写出一篇文章，开篇先总的说明你想要表达的主题，中间分开阐述进行论证，可以举例子，可以引用，最后总结提升。其实几乎所有的考题都可以这样去解答，比如：你新到一个单位，有些老同志对你有意见，排挤你打击你，你该怎么办？首先开篇总的说明你想要表达的主题，“我觉得肯定是我的工作没有做好或是态度表现的不够诚恳，所以才是老同志对我有意见，遇到这样的情况，我不能坐视不管，一定要与老同志多交流多沟通，了解自己的不足，争取改正，以获得老同志的认可……”；接下来，分开阐述进行论证，“如果是我的工作出现了失误，造成老同志对我有意见，我会怎么做怎么做……；如果是我的态度不够积极，我会……；如果是老同志对我不了解，我会……”；最后总结提升，“在我以后的工作中，我一定要保持谦虚谨慎的态度，把工作做到位，同时也要与其他同事多交流，一方面可以了解工作的情况，同时也可以多听取其他同事的意见，对自己都是很好的提升机会，遇到问题不可怕，我们要敢于直面问题，总结自己的不足，及时改正，相信一定可以取得老同志的认可的……”。

一旦总结出自己的思路和框架出来，我们发现，我们只需要不断的去丰富自己的语言，往格子里面去填充就可以了，当然了，答题思路有很多，总分总只是最简单的答题形式，这就需要考生在备考的过程中，一方面自己去总结，另一方面，多参加课程，多学习就可以了。

Answer 4

给出以下建议仅供参考：
可以使用STAR模型则可以对考生做出全面而客观的评价。其中，“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文单词的首字母组合。而在国考、省考面试题目中有这样一类题，往往是考生“头疼”的—计划组织协调能力。从这几个字简单分析，无非是做一个任务，按照时间轴顺序展开即可，但是，真如你想象的如此的简单?那为什么考官听完之后会给考生下一个统一的标签“活动没有针对性、没有新意”?所以，我们要思考的是，时间轴顺序展开答题已经比较落后，用SATR模型来进行思考和作答。
【例题】为增强群众的安全用药意识和鉴别药品真假的能力，市食药监局准备举办“安全用药，关注健康”大型宣传咨询服务活动干。如果此项工作由你负责?你将如何展开?
【STAR模型解析】开展安全用药宣传活动，保障老百姓用药安全，事关重大(SITUATION背景)。作为负责人，我将从以下几个方面展开工作。
首先，做好活动的计划筹备工作。安排同事搜集近年来发生的较为典型的用药安全时间，梳理用药错误高发领域(SITUATION背景)，结合食药监局执法管理工作，确定重点宣传内容，同时也可以联系本市各医院，提供专业化的建议。根据上述内容，确定本次活动的计划，包括岂止时间、经费预算、活动形式等内容，活动形式上以现场宣传为主，网络为辅TASK(任务)。经领导审核通过之后，安排一部分同事准备宣传所需的宣传片、宣传册等资料物品，并邀请药学方面专家学者、临床医药师、执业药师参加我们的活动;另一部分同事负责联络我局官网、官微管理部门和本地的媒体机构，开展一次先期的活动宣传，也邀请他们积极参与报道本次活动，营造关注用药安全的氛围。
其次，有序展开现场宣传咨询工作。一是通过播放宣传片，讲解典型用药安全事件，提高群众的安全用药意识;二是通过图文并茂的形式讲述安全用药常识、药品法律法规、食品药品安全防范、用药维权能方面的知识;三是通过假冒伪劣药品展示会，以展板展示、现场示范、动手识别等方式，提高群众鉴别药品真假优劣的能力ACTION(行动)。
最后，活动结束后，可以再次通过官网、官微和本地媒体展开一次报道，扩大活动效果。我也会和同事们一起再次走访群众，了解此次活动的意见和建议，做好活动总结报告RESULT(结果)。
通过此例题的分析，我们先要了解考生对此项工作能取得的背景(SITUATION)进行了解。从而获知所取得的工作成果有多少是与考生个人有关，多少是和现状、行业的特点有关。其次，要详细了解考生为了完成任务工作，都有哪些工作任务(TASK)，每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解考生的工作经历和经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合所空缺的职位。再次，继续了解该考生为了完成这些任务所采取的行动(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。最后，才来关注结果(RESULT)，每项任务在采取了行动之后的结果是什么。

Answer 5

大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。

Answer 6

大部分的考生是第一次参加公务员面试，考前都会以非常积极的心态备考，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，会突然发现原本言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。下面为考生整理以下几点供考生参考：
首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，变成了无话可说。
其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。
各位考生一定可以解决好以上问题，在答题过程中超长发挥，终得自己心仪的岗位。