Question

劳动合同法有没有十三薪

劳动合同法有没有十三薪

Answer 1

　　十三薪也是俗话说的年终奖，是单位给员工的奖励性待遇，是根据单位的管理规定，有单位自行发放，法律上并没有规定奖励性待遇一定需要发放，也没有规定去发放金额。

Answer 2

法律并无此规定，属于单位自主决定的范围。

Answer 3

看双方的劳动合同如何约定。除非员工同意，否则只能按照合同约定安排职务，就看当初的双方协商的内容，一般情况下，不算违法。