Question

深圳世强先进科技有限公司怎么样，应届生值不值得去？

Answer 1

销售锻炼的话，可以。做技术的比较不推荐，基本上很难学到可以去做产品的公司的技术要求水平，在代理商行业会有瓶颈。

Answer 2

作为在世强工作过3年的过来人来说，世强是我工作过压力最大，节奏最快的公司，与实际给到的薪资是完全不匹配的，特别是刚进来说的一年一调薪，现在也是直接没有的了，年终奖也是一年比一年给得低。工作3年的工资和刚招进来的人工资一样，呵呵
再说一下公司氛围吧，基本上全是甩锅侠，只要这件事情与你有关，就全是你的错。领导巴不得下面员工是背锅侠，出了问题先是怪自己部门的人，而不是去找这个问题最大阻力的点是其他部门，巴不得让你快点自己自动离职。哦~不对，能力越普通的人，她们越希望留下来，这样就不会有人能够对领导的职位造成威胁，能力越强的越被领导打压，以及越压榨。
而且这几年世强疯狂招应届生，老员工苦不堪言，在原本的工作内容上还要带新人，工资也没有任何变化，新人来了到了转正的时候，我们这些辛辛苦苦把人带会，领导直接让人走，拿到应届生补贴就迫不及待辞退别人，这操作也太恶心了吧。
还有就是总监，那老头超级喜欢美女，奈何我们部门全是女生，每天就在那闲悠悠的逛，有事没事就站在那些长得好看的小姐姐背后。甚至于说如果领导看重要给你升职的话，还明里暗里的暗示让你请总监吃饭啥的，我真是无语了，第一次见这种公司，升职涨薪也是，其他部门涨20%，我们部门只涨10%，其他部门6个月升职转正，我们部门拖死你，甚至1年才转正，呵呵，这种小公司做派。
我很庆幸的是在知道了这些过后，果断离职。但是就算是离职过后，以前的领导，组里面的主管，还是在背后说你，遇到问题全部甩锅给已经离职的人员，质疑别人的能力，并且在公司办公室直接点名大声吐槽已离职的人，请你们还是注意点口德吧，领导巴不得让她吃过的苦，全让下面的员工吃一遍，我不知这样的领导还能做领导，希望以后还在犹豫要不要入职世强的人，看了我这条赶紧跑吧，886

Answer 3

请问你也笔试了吗，我也是纠结，笔试面试过了，通知我去报到，想要不要去

追问

我笔试面试过了，但最后没通知我，你是哪个大学的？

Answer 4

本人建议，如果没有熟人的话可以自己进去试试看 可以进干不可以就不干 不是有实习期吗？

追问

有实习期，可是不知道这个公司怎么样，晋升空间大不大，能不能学到什么东西

追答

最简单的方法你可以去面试试试

Answer 5

好

追问

能具体说说吗，技术支持工程师这个岗位，主要是干嘛的，晋升空间大不大？工资怎么写？