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轻快又清晰丶板栗0
2016-06-01 · TA获得超过128个赞
知道答主
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文化理念: 家庭、军队、学校
发展目标: 网络化、多元化、国际化、集团化
经营理念:
座右铭:
小胜于智,大胜与德
复杂的道理简单讲,简单的道理反复讲
部门经理也是培训师
职位≠权利,职务+心服口服=权利
如果你不学会婉言谢绝,你的时间永远是别人的
你每天工作多少小时不重要,每小时做多少事才是最重要的
员工不会做你重视的事,员工肯定会做你考核的事
认真第一,聪明第二;结果第一,理由第二
用力做事只能是合格员工,用心做事才是优秀员工
先处处理心情,再处理事情
团结人人做大事,团结好人做实事,团结坏人别坏事
员工议论的事情就是领导关心的事情
复杂的问题简单化,简单的问题流程化,流程的问题考核化
世界上只有自认为失败才是真正的失败
领导的问题主要是研究人的问题
创造价值的是流程,而不是个人或哪个部门

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