Question

工伤赔偿纠纷问题！

事情是这样的，去年我在厂里出了工伤，今年被认定为工伤并被评定为十级伤残，上个月我离职了，并要求厂里赔偿，厂里今天答复我说我自己离职没的赔偿因为我伤残青不影响厂里安排的工作是我自己要求离职的所以没的赔偿。厂里的理由合理吗？求真相！！

Answer 1

厂里要是不给钱就申请劳动仲裁，赔偿是有的。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

我不是律师，但我感觉厂里的理由是成立的，我没参考任何法律条文哦，只说下自己的看法
雇佣方不得因为员工受过工伤而单方解除劳动合同，如所受工伤愈后情况确定不适宜继续担任现任岗位的，可对其进行岗位调整
总而言之，厂子不能辞退你，可以少给你钱，可以给你办退休，让你拿最低工资。就是不能辞退你，
但你自己辞职，厂子是不能妨碍你的意愿， 估计一次性工伤补偿已经和你协商处理过了，所以不会再单独给你了