Question

领导骂你，你怎么办？

Answer 1

凭新而论，现在变态的领导不是很多。他骂你时，首先自己找找原因。

如果他在家或是他的上司和客户那受了气，这时我们就别斤斤计较了。他对你的态度不是说明你的工作没干好，也不说明他对你的表现和能力否定。毕竟人在矮檐下 不得不低头。

如果是你真的工作上出现了重大失误或表现极差或态度不端，别不服气，你是给人打工，你必须值哪个钱做好那份工。

关键你要对社会和工作有一个正确的心态观念。如今社会要持一个怎样的心态和出发点使之与变幻莫测的时代相适应??倍受欢迎?

首先要做一个善良的人，处处与人为善，工作之外要同事之间成为朋友。和你上司在这一点上是很重要的。---这是社会的心态。
其次做事不能优柔寡断。即使工作成绩不切如人意，也不能表现出自卑心理。---这是承受挫折的心态。
最后“穷人爱做梦，因为梦不花钱；富人爱做梦因为可以梦想成真”。我只想告诉你--一个人除了与人为善、做事细心、永不言败之外，更重要的是你要检讨你的不足，不断充实自己。不能得过且过混日子，否则你真没什么意义。最后提醒你一句话“看看你原来八小时之外做了什么，有没有好好利用自己的时间呢！！！！”---这是学习的心态、危机的心态。

祝你成功，希望你在以后工作中我的意见会对你有帮助！！！

Answer 2

他骂你,你要有战术的还击让他知道你也不是好惹的,要不下次他还骂你.听我的没错,你要是这样做后,工作上在表现的好一点,再和领导主动的说说话,就跟事情没有发生一样.过一段时间领导一定提拔你.

Answer 3

没有外人在场的话，可以婉转一点和他解释。如果是蛮不讲理的，就不用多想了。人不能没有自尊，任何人也不可能无理由骂人，我经常被领导骂（而且他在背后还说我笨什么的）一笑至之，他骂的时候就笑，等他骂完休息时再反击，如果他骂时你不还口，就变成了你真的承认了错误了。反正要有自己的立足点。

Answer 4

我们可以做个小改变，设想自己是领导，难道能保证不斥责下面的员工么。领导想要的结果，下面的不一定都能够做到。虽然有时并不是自己的原因。可是他责怪自己时，不要一味地为自己开脱，大度一点先从自己身上找原因，找到了，说声“是我的错，下回不会再犯了”也就过去了。如果领导说的不对，不知内情，那我就大度地原谅他，他的训斥左耳进右耳出，一样也就过去了。如果我们自己做领导，也许也希望下面的员工这样处理。更重要的是，事情过后，自己不要把它放在心上成为负担，要开心的过好当天！

Answer 5

当然这是要视情节而定,最重要的原则是不能把事情扩大化,你要演戏,目标是让领导以为“你有点生气,但在他面前又极力的控制自己”。这样可以体现出你有素质，识大体。又不会让他觉得你好欺负，是孬种让他觉得你是有骨气的。（最好在要好的同事那发发火，让领导知道你不是好欺负的）我能说的就这些，戏演得好不好就看你自己的了！！！