你好。请问入职一个月的试用期员工，因公司结构调整，需要劝退员工，
你好。请问入职一个月的试用期员工，因公司结构调整，需要劝退员工，提前三天通知员工是否合法，赔偿0.5个月赔偿金是否合法，谢谢...
你好。请问入职一个月的试用期员工，因公司结构调整，需要劝退员工，提前三天通知员工是否合法，赔偿0.5个月赔偿金是否合法，谢谢
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不合法。
提前一个月告知员工，工作不满半年的按0.5个月计算。
未提前一个月告知的，则需多补偿一个月。
提前一个月告知员工，工作不满半年的按0.5个月计算。
未提前一个月告知的，则需多补偿一个月。
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经济性裁员依法必须经过工会同意
不服处理，可以申请劳动仲裁维权
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